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【大分】電気制御・回路設計 ワイエイシイホールディングス株式会社

掲載開始日:2025/01/28
更新日:2025/01/30
ジョブNo.406854030
企業名 ワイエイシイホールディングス株式会社
年収 700万円 〜 1000万円
勤務地
【大分工場】大分県大分市辻原543-3 各線「向之原」駅 車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【大分】電気制御・回路設計
業種 総合電機業界の混載回路設計
ポイント 【東証プライム上場】世界に誇る技術力を持つ総合メーカー!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
世界で高いシェアを誇る、ハードディスク用の研磨装置・搬送装置等の自動機器の《電気制御設計(PLC)》をお任せします。

【職務詳細】
1:お客さんの要望や要求仕様に対して仕様書を作成
2:仕様書に沿って回路図の作成をし、電気制御のプラグラムを設計
3:プログラムにバグがないかを電気回路図面をみながらチェック
4:客先に行って装置を立ち上げ、実際に使用して不具合がないか確認

■電気制御設計職のこれから
電気制御設計は機械が運用されている限り無くなることのない仕事です。加えて、IoT技術の普及により今後工場の枠組みを超え、街中や家庭にも電気制御設計の技術が用いられるようになります。そんな自動化していく世の中を最前線で支えているのが電気制御設計職です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・電気制御設計(PLC)のご経験が3~5年ある方

【尚可】
・電気系の学部・学科を専攻された方
・回路図が読める方

給与・待遇

年収 年収:400万~550万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【大分】電気制御・回路設計
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、持ち株制度、保養所、資格取得奨励制度、家族手当:配偶者3万円~5万円、18歳未満の子1人につき1万円、退職金制度:勤続3年以上※試用期間3ヶ月を除く、再雇用制度(65歳まで)、寮社宅:営業所等への赴任時に限り社宅貸与(但し、社宅費用に対し個人負担1割)
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 08:45~17:30(所定労働時間7時間45分)
休日・休暇 完全週休2日制(年間休日123日:内訳 土日祝)、その他(GW休暇、夏期休暇、年末年始)、有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ※入社月により半年経過後の日数は異なる

その他

募集背景 欠員のため
選考プロセス 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査なし
サービス詳細・特徴 ◇1973年創業、東証プライム上場、クリーニング業界、半導体業界、メモリーディスク業界、液晶業界、太陽電池業界等様々な業界に参入し続け、成長を重ね、国内のみならず海外にも独自の製品を提供するグローバル企業です。スマートフォン、タブレット向け液晶ディスプレイの製造装置であるプラズマドライエッチング装置やパソコン内ハードディスク(HDD)ドライ研磨装置、クリーニング店向け、ワイシャツ仕上げ機、包装機等、世界トップクラスシェアの製品を多数製造しています。
◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。2017年1月には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を同社に譲渡しています。この譲渡により、同社はイオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。

企業情報

企業名 ワイエイシイホールディングス株式会社
設立 1973年5月
従業員数 209名
資本金 2,801百万円
事業内容 【事業の内容】 ■メモリーディスク事業■太陽電池事業■プラズマシステム事業■FEL事業■半導体事業■クリーニング事業 【会社の特徴】 同社はメモリーディスク事業部、プラズマシステム事業部、半導体事業部、フィールド・エミッション・ランプ事業部、太陽電池事業部、クリーニングシステム事業部の6つの事業部から構成されています。そのなかでも産業用エレクトロニクス関連事業であるメモリーディスク事業部、プラズマシステム事業部、半導体事業部、フィールド・エミッション・ランプ事業部、太陽電池事業部はスマートフォンの普及により比較的堅調に推移しています。 ゆくゆくは「高収益企業文化の構築と規模拡大」の実現をめざし、クリーンエネルギー関連の太陽電池事業製造装置の拡販、FEL(フィールド・エミッション・ランプ)の早期製品化、中国を中心としたアジア市場への積極的展開を行う予定です。

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