【埼玉】生産設備設計 社名非公開
| 職種 | 【埼玉】生産設備設計 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 生産設備の内製化の拡大に伴い、設備メカ構想設計（特に生産する為の治具設計や自動化設備設計）と製作から組立、調整までを担当いただきます。 【職務詳細】 生産設備技術部は、設備の内製化と量産設備の保全を主に活動している部門です。 （構想／設計／加工／組立／設置／電気／調整／立上げ） また、生産設備の電気に関わった設備内製化や保全業務を実施し、それらのノウハウや課題を踏まえて新しく製作する設備への意思入れや展開を実施しています。 【配属先部署】 生産設備技術部 機構・電気設計課 【携わる可能性のある業務範囲】 全ての業務への配置転換あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・生産設備設計もしくは機械設計経験：目安5年以上 【尚可】 ・業務上でのリーダー経験、自動車部品向け設備の機械設計～立ち上げ経験がある方 （特に3D設計） ・設備電気制御設計の知識、経験がある方 （制御プログラムラダー作成等） |
| 勤務地 |
埼玉県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:488万～801万程度 月給制：月額246000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5：00～22：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、家族手当、社会保険完備、住宅融資、退職金（年金）、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金（教育資金・車両購入等）、各種祝金、弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、制服等貸与、食堂、自社保養所、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 ※筆記試験（SPI）有り |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。