電気工事施工管理 コーナン建設株式会社
| 企業名 | コーナン建設株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区1－10－14 住友東新橋ビル3号館6階
JR山手線「浜松町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 電気工事施工管理 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 平均19時退社／年間休日124日／退職金制度◎資格取得支援制度◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●住友林業グループの一員★ ●年間休日124日・フレックスタイム制あり★ ●充実した福祉厚生☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社が受注する電気工事施工管理業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各現場を巡回し、図面通り工事が進んでいるかどうかの確認を行っていただきます。 ※新設の現場、改修の現場どちらもご担当いただきます。 ・案件：一般建築物（保育所、マンション、老人ホーム等） ※東京都内ではビルやマンションの案件が増加していますが、近年は保育所や老人ホームの案件が増加しています。 ・担当案件数：15件程度／人 ・案件金額：2億～10億 ・案件エリア：東京・埼玉・千葉・神奈川 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 建設業における監理技術者の要件を満たす方 【尚可】 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・ゼネコン、サブコンにおける電気工事施工管理業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気工事施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（全額支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、独身寮、社宅制度、住宅補助（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、保養施設（契約スポーツクラブ・リゾートホテル）利用可 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | ８：００～１７：００ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→最終面接→内定（原則対面） ※意思確認などのためにオファー面談実施の可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は1948年の創業以来、建築工事の施工だけでなく、企画から設計、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手掛ける総合建設企業です。早くからISOや免震構造技術の認定をとり、ビルやマンションといった大規模な集合住宅を得意とし、他社にはない個性や独自の存在感を発揮することで関西圏で揺るぎない地位を確立。今もなお関西エリアと首都圏を中心にシェアを拡大し続けています。同社は「コーナン建設ワンダイレクト」として設計施工一貫方式にこだわってきました。お客様の想いと、設計と施工のチカラをひとつに合わせることで、クオリティの高い建物をムダなく、スピーディに、実現することを追求しています。お客様と一緒につくり上げていくことで、お客様の想いをダイレクトに表現する。それが同社の建設に懸ける想いであり強みでもあります。 |
企業情報
| 企業名 | コーナン建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年（昭和23年） |
| 従業員数 | 286名 |
| 資本金 | 4億8,500万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 コーナン建設は、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築、土木工事の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを提案いたします。 【会社の特徴】 建築物は、すべて人のためのもの。人の営みを受け止める器・空間であり、主役は人間です。同社は、「人」から始まり、人の想いを大切にした「新しい街」づくりが発展していくストーリーに、いつも深く関わっていきたいと考えています。作り手は、人と環境にやさしい建築物を築くために、機能性や安全性をパーフェクトにするのはもちろんのこと、住む人・利用する人の想いが投影され、深い満足感を持てる「質」の高い空間を創造する必要があります。作り手も人。「いいものを創ろう」という想いを中心にコミュニケーションし、たくさんの人のチカラをひとつにして、大きなもの、大切なものを、創り上げていきます。 |
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