【愛知】将来環境規制対応の計画業務 社名非公開
| 職種 | 【愛知】将来環境規制対応の計画業務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務詳細】 会社としての将来環境規制(企業平均燃費・電動車販売規制など)に関する戦略立案および技術開発計画の策定 ・規制対応戦略の立案 規制法規解釈に基づいた検討ツール作成 ツールを用いた規制対応のための戦略提案 ・規制対応技術開発計画の立案 規制対応するための必要技術計画を作成 技術計画の実行マネージメント 【やりがい・成長できる点】 将来環境規制(企業平均燃費・電動車販売規制など)の動向情報や同社戦略への理解を通じて、幅広い知識を得て、広い視野でものごとを考えることができる。 また、戦略立案段階で関われるため、ものづくり部門だけでなく商品戦略部門や営業など多くのメンバーと関わることができる。 経験豊富なメンバーや教育などによるサポート体制があり、また将来のチームの中心メンバーとしての活躍が期待しており、挑戦できる環境が整っている。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気／電子／制御系いずれかの知識 ・自動車の企画・開発に携わりたいという気持ちの強い方 ・TOEIC 500点以上の英語力 （英語でメール、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル） 【尚可】 ・技術企画や管理の実務経験 ・技術開発の実務経験 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:450万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考(人事／部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定 |
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