【岡山】生産技術 新晃工業株式会社
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
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| 勤務地 |
岡山県津山市草加部1458番地の4
JR因美線「高野」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【岡山】生産技術 |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 【昭和25年創業のプライム市場企業】年間休日126日／残業時間20時間程度 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、生産技術の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・生産設備新規導入、企画 ・生産設備のメンテナンス ・生産技術改善活動 工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務を行っていただきます。 関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、 改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後はご自身のスキルに合わせた研修を通じて、 生産技術の基本から学んでいただきます。 実際の製品が造られる現場を直接見学し、各製造工程で使用される 設備の重要性と機能を深く理解していただきます。 また、業務遂行に必要な資格を取得するための支援も充実しており、 資金援助制度を利用してスキルアップを図ることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・生産技術のご経験 ・生産設備導入のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額204000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岡山】生産技術 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)／家族手当／役職手当／寮社宅／退職金制度／資格取得支援制度／確定拠出年金／確定給付企業年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会制度／住宅ローン利子補給制度／遺族年金制度／育児短時間措置 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日126日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～20日)／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇／創立記念日 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【サービス詳細】 ビル環境をトータルに考えることで快適性を追求する「セントラル空気調和」はエアコンディショニングの原点であり、王道です。 その中でこそ、個別空調やパーソナル空調が本来の効果を発揮し、より付加価値の高い環境づくりが可能となります。 同社では、「セントラル空調イズ・ザ・ベスト」を提唱し、業界内でも特徴的であるプラグファン内蔵空気調和機を開発するなど、理想のセントラル空気調和を実現するために、技術力のすべてを注いでいます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆★☆オススメポイント☆★☆ ◆プライム上場の大型施設用空調システム分野でTOPシェア ◆六本木ヒルズやグランフロント、大阪ステーションシティにも納入 ◆平均勤続15.0年 |
企業情報
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月 |
| 従業員数 | 671名 |
| 資本金 | 58億2,200万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■空調機器の製作、販売、空調工事の請負施工 【会社の特徴】 同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売」を手掛ける、空調専業メーカーです。同社の特徴は『オーダーメイド』、『技術力の高さ』、『節電や環境に対する取組み』、『充実した研修制度』です。 さらにトップレベルのメーカーの責任として地球環境に配慮した製品作りにも力を入れています。 また、「豊かな創造力と誇れる品質」の経営理念のもと、同社グループの社員とともに、常に「革新」、常に「挑戦」を継続できる若さを大切にしています。 より一層の技術力の向上、効率化、省エネルギー機器の開発と製品の普及により、この社会的要請に真摯に応えていくことで、日本のみならず、世界でも「価値のある会社」を目指しています。 |
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