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QAエンジニア【コンシューマー】 株式会社Cygames

掲載開始日:2024/10/28
更新日:2025/02/04
ジョブNo.406114040
企業名 株式会社Cygames
勤務地
【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15F JR山手線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 QAエンジニア【コンシューマー】
業種 ゲーム関連業界の品質管理
ポイント ■大ヒットタイトル多数■スキル、キャリアアップ■働きやすい環境◎■
正社員 完全週休二日制育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
社内開発タイトルにおける、ソフトウェア品質向上を目的とする開発支援に関わる職務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ゲームの想定する動作を継続的に保障するためのオートメーションテスト開発
・ゲームプレイデータのログ収集と管理、および分析
・開発上の問題の収集と可視化を行うための環境構築

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▼億超えのヒットタイトルを生み出してきた企業のメンバーとして働くことで、業界の中での【ヒットを生み続けるノウハウ】を直接学ぶことができる環境です。

▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。【充実した福利厚生】を受けながら、【チャレンジングな仕事】に取り組むことが可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・C++によるソフトウェア開発経験 (ゲーム以外も含む)

【尚可】
・Jenkinsの利用経験
・DB、OS、ミドルウェアまたはネットワークなどに関する専門的知識
・オートメーションテスト環境の開発経験

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★15のゲームタイトルを運営/発売中。複数の新規タイトル(コンシューマータイトルも含む)も進行中。運営、新規、ソーシャル、コンシューマーと幅広い経験をつむことが可能です!

給与・待遇

年収 年収:400万~1000万程度
年俸制:月額333333円
給与:年収例:540万円/27歳、600万円/30歳、760万円/38歳

賞与:年俸制(業績インセンティブ制度あり)
昇給:年2回
雇用形態 正社員
募集ポジション QAエンジニア【コンシューマー】
待遇・福利厚生 総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇

その他

募集背景 事業拡大に伴う増員
選考プロセス ・書類選考→SPIテスト→面接(1~複数回)→内定
サービス詳細・特徴 ■スマートフォンアプリ
『ウマ娘 プリティーダービー』、『プリンセスコネクト!Re:Dive』、『アイドルマスター シンデレラガールズ』、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』
■コンシューマーゲーム
『Project GAMM』、『グランブルーファンタジー ヴァーサス』、『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『Project Awakening』
■アニメ
『ウマ娘 プリティーダービー』、『ぐらぶるっ!』、『プリンセスコネクト!Re:Dive』、『ゾンビランドサガ』、『グランブルーファンタジー ジ・アニメーション』
転職コンシェルジュからのコメント 今や誰もが知る同社!
『最高のコンテンツ』を一緒に創ってみませんか?

☆★☆★オススメポイント☆★☆★

■大ヒットタイトルに携われる!
□社内勉強会多数実施!
■就業設備、業界最高水準!!!
□手当充実(子供・引っ越し手当等)

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

企業情報

企業名 株式会社Cygames
設立 2011年5月
従業員数 3000人
資本金 1億2,480万円
事業内容 【事業の内容】
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援
【会社の特徴】
同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。
ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で製作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。

質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。
妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、是非同社をおすすめします!

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