【千葉】受発注・生産工程管理 株式会社荏原エリオット
| 企業名 | 株式会社荏原エリオット |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
千葉県袖ケ浦市中袖20-1
JR内房線「長浦」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【千葉】受発注・生産工程管理 |
| 業種 | 総合電機業界の応用研究(機械） |
| ポイント | 年間休数125日／完全週休二日制（土日）祝／安定企業でキャリアアップ可能 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
～同社について～ 同社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は、オイル・ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。 プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく 中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要があります。 同社では、荏原製作所の品質／サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。 【職務概要】 同社の受発注・生産工程管理に従事していただきます。 【職務詳細】 ---------------------------------------------------- ■製品：同社製品アフターサービス部品 ■範囲：製作工程管理業務～修理工程管理業務 ---------------------------------------------------- ・受注から部品製作、梱包完了迄の工程管理業務 ・コンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・英語、日本語での部品名称で判定できる方 ・図面を読み解くことができる方 ・機械知識をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:600万～850万程度 月給制：月額298000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（昨年実績5.1月） 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉】受発注・生産工程管理 |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備、独身寮（32歳迄）社宅（既婚者）、住宅手当、家族手当、社員持株、食堂施設有、他 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～16時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日）祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（時間単位取得OK／入社半年経過後10日～最高20日） |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ～福利厚生充実！働きやすい環境があります～ ■独身寮（～満32歳迄）：寮費10,000円程度＋家賃15,000円＋消費税 ※水光熱費、食費、NHK受信料含む ■社宅（既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄）：契約家賃もしくは会社基準家賃の低い方に20％を乗じた額 ■有給は時間単位で取得可能 →育児、介護による短時間勤務、時差出勤制度もありライフイベントに合わせて柔軟に対応 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 親会社は創業以来ポンプ事業に強みを持つ東証プライム上場企業！ ～福利厚生充実！働きやすい環境があります～ ■独身寮（～満32歳迄）：寮費10,000円程度＋家賃15,000円＋消費税 ※水道光熱費、食費、NHK受信料含む ■社宅（既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄）：契約家賃もしくは会社基準家賃の低い方に20％を乗じた額 ■有給は時間単位で取得可能 →育児、介護による短時間勤務、時差出勤制度もありライフイベントに合わせて柔軟に対応 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社荏原エリオット |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 441名 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 コンプレッサ、タービン、ブロワなどプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付等 【会社の特徴】 ターボ機械の専業メーカーで、2002年に親会社の荏原製作所から分社独立。 荏原製作所の5事業（ポンプ、コンプレッサ／タービン、冷熱、環境、精密）のうち、コンプレッサ／タービン事業を担っています。 Elliott Company（米ペンシルバニア州）は1910年創業のターボ機械専業メーカーで、2000年に荏原製作所の100％子会社となりました。 「グローバルな1つの事業」として更に飛躍的に発展するため、2011年より一体経営を開始し、 多様性を認め合いながらさらなる企業価値を創造していきます。 世界中の事業とプロセスを統合、コーディネートし、世界中のどこにいてもお客様がいつでも同じ満足を得られる体制を築いています。 |
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