【三重】特高変電設備技術者 社名非公開
| 職種 | 【三重】特高変電設備技術者 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
-------------------------------------------------- ＜十人十色の働き方を推奨しています！＞ ・柔軟な働き方が選択できます。 ・「価値観型人事制度」を採用し、 社員それぞれの価値観を尊重し、 その人にあった働き方ができるよう環境づくりに 取り組んでいます。 ◎成果主義制を採用◎ 評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、 個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。 -------------------------------------------------- 【職務概要】 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・重電メーカー設計経験者（15年以上） ・特高変電設備を熟知している方 ・電気主任技術者の方と対等に議論が出来る方 【尚可】 ・第一種電気主任技術者または第二種電気主任技術者 |
| 勤務地 |
三重県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 年収 |
年収:500万～1200万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）＋決算賞与（10月）※業績による 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制、土日、一部の祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり） |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当（規定あり）、地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）、出張手当、役職手当、退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度、制服・作業服貸与、文化サークル活動、イベント開催費補助金、社宅（社内規定あり）、各種企業優待あり 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接1～2回・適性検査 → 内定 |
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