【滋賀】品質保証 古河AS株式会社
| 企業名 | 古河AS株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【滋賀】品質保証 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ワイヤーハーネスの構成部品の品質を維持・向上を目指す同部署にて、 品質保証をお任せします。 【職務詳細】 ■購入部品の品質問題対応 ・海外のワイヤーハーネス生産工場より、構成部品の一部に異常が発見された場合、同部門に異常連絡が入ります。 ・異常が発見された構成部品のメーカーに連絡し、部品品質に問題がないか確認を行います。 ・問題があることがわかった場合、構成部品メーカーに是正処置の依頼や代品の要求を行います。 ■購入部品の変更申請対応 ・購入している構成部品の設計・工程などが変更される場合、部品メーカーよりその変更申請書類が同社に提出されますので、申請書類の内容の精査を行います。 提出内容に問題や不備がなければ、上長に回覧します。 問題や不備が有る場合は、提出元にその旨連絡し再提出を依頼します。 ★構成部品に問題が発生した場合は、 生産工場ならびに部品購入先のメーカーと協力し対応します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・品質保証、品質管理の経験（1年以上） 【尚可】 ・PPAP要求に対する経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【滋賀】品質保証 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など |
その他
| 募集背景 | 業務拡大に伴う人員補強 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【事業の優位性】自動車業界の開発スピードが日に日に増す中、多様化するニーズに応えるために同社では製品の素材選択からの見直しを強化しています。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択～製造・販売まで行う事が可能となっています。古河電工は銅やアルミなどの素材を扱うと同時に、エネルギー電装やプラスチックの技術も有しており、同社は、そのノウハウや多種多様な素材を活かし新たな製品を開発し続けています。 【親会社：古河電気工業株式会社について】海外現地での営業・設計・調達機能を強化し、新興国を中心とした海外市場における商圏を拡大しています。グローバルでの生産配分・経営資源の最適化を行い、強みである幅広い素材力を活かし、省エネルギーに貢献する新製品を提案します。ワイヤーハーネスは、グローバル日系カーメーカー、 新興国のローカルカーメーカーをターゲットとしており、素材変換の機会をとらえ、顧客ニーズに対応した新製品提案を行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 古河AS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年11月 |
| 従業員数 | 1628名（2024年3月末・派遣社員を除く） |
| 資本金 | 30億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売 【会社の特徴】 同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。 このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。 |
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