【栃木】HV・EV自動車のECUの回路設計・評価業務 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
栃木県※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【栃木】HV・EV自動車のECUの回路設計・評価業務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 業界トップクラスの案件数／年休120日／大手企業ならではの安定した基盤有り！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大手自動車サプライヤー様等の開発環境で、HV・EV自動車のECU（バッテリー制御）の回路設計・評価業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします 設計：部品選定、回路検討、回路図作成、仕様書作成 評価：信頼性試験、電気的特性試験、試験結果レポートの作成 ★同社のやりがい★ ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・各々の技術力の成長ができる環境です。 ・ライフワークバランスが取りやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気電子、情報系の大学一般教養レベルの知識 ・他部署／サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方 ・測定機器（オシロスコープ、デジタルマルチメーター、テスター等）の使用経験 【尚可】 ・アナログ回路の知識(回路図が読める） ・電気特性評価の経験 ・CR-5000を用いた業務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【栃木】HV・EV自動車のECUの回路設計・評価業務 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～ 17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日）、祝日 ※祝日のある週の土曜は出勤、夏季・年末年始・慶弔・有給・特別休暇・産前産後休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接1～2回⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■事業戦略 大手メーカーや優良企業を中心に800社以上の取引先、1,000以上のプロジェクトを手がけています。 今後は下記5つを戦略5分野と位置づけ、専門性・技術力向上と大手メーカー企業との連携強化に注力しています！ 【1】3次元設計技術 【2】組込みソフトウェア 【3】CAE技術 【4】高周波回路技術 【5】インバータ技術 ※自動車や鉄道、航空機、医療、通信、エネルギーなどの業界で特に重宝されている技術です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ・テクノプロのなかでものづくり領域に特化したグループ会社 ◎ワークライフバランスの実現に積極的！【勤務地も最大限考慮】 →独自の過剰労働抑制管理システム、平均残業時間は月20～30時間、 勤務地も最大限考慮するなど仕事と生活の支援も充実しています！ ◎社員の可能性を引き出す支援制度 →200を超える技術講座や自社トレーニングセンター設置などのスキル アップ支援や、キャリアデザインアドバイザーによる個別のキャリア 支援も実施！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月 |
| 従業員数 | 8,522名（2024年6月末時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野／商品開発分野への技術サービス、データ分析／コンサルティング／国内外の自動車・航空機／鉄道／医療機器等、大手メーカーの研究／製品開発の受託／請負／派遣 【会社の特徴】 東証プライム上場の同社ホールディングスのグループ会社で、 自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。 大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。 大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約7,500名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機／医療機器／自動車／家電／精密機器をはじめとする 様々な業界／顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを 多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 |
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