【山形】マシニングオペレーター 株式会社佐竹製作所
| 企業名 | 株式会社佐竹製作所 |
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| 勤務地 |
山形県西置賜郡飯豊町添川3514-79 東山工業団地
米坂線「今泉」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【山形】マシニングオペレーター |
| 業種 | 総合電機業界の工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系） |
| ポイント | 金属部品加工を中心とした精密機械部品のメーカー／成長と展開を続ける老舗企業 |
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正社員
社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 山形工場にて、現場の要求に従い、マシニングの加工プログラムを作成いただきます。 【職務詳細】 実際にマシニング加工者として動かしていただくことや製造ラインのマネージャーになっていただくことも想定しております。 切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製で一貫して行うことが出来ます。トヨタ生産方式により短納期と低コストを実現しています。 【同社について】 自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度で働きやすい環境です。残業が多くならないように業務量を調整するように心がけています。 ・年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・マシニングセンタのプログラミングの経験 ・コストダウンや生産性向上のためにプログラムを工夫した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～600万程度 月給制：月額416000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【山形】マシニングオペレーター |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数119日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔見舞休暇、看護休暇※年に数日、土曜出勤あり |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 新規分野に挑戦し、成長できる会社です。 同社は金属部品加工を中心とした精密機械部品のサポーティングインダストリーとして、お客様のニーズにお応えしています。世の中で一番ではなく、「お客様の中で一番」のパートナーを目指して成長し、進化を続けています。 同社は85年以上の実績を持つ老舗金属加工品メーカーとしての安定感と未来志向のマインドがハイブリッドした企業です。世界初のセンサを産学官連携のスキームで10年かけて実現した実績がございます。近年は異業種である「製造業特化型海外人材紹介事業」をスタートするなど新しいことにチャレンジし続けています。 社員は多様な国籍の人財が集まり、これらのチャレンジを支えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社佐竹製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 従業員数 | 208名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 1.ネジの製造および販売2.精密機械部品の製造および販売3.医療機器、医療機器部品の製造および販売4.精密治工具の製造および販売5.触覚センサの開発・製造および販売 【会社の特徴】 昭和12年から、お客様のニーズにあった特殊ボルト・機械部品など多品種・小ロット・短納期で提供してまいりました。金属部品を提供してきた同社が、これから激変する産業構造に対応できるよう、あらゆる挑戦を続け、成長・進化していくことで、さらにお客様のニーズにお応えすることを大切にしております。 これまで特殊な金属部品を提供してきた経験を生かし、市場の進化に合わせて、それぞれの事業を進化させることがお客様ニーズに対応することだと考えております。 リーマンショック以降、日本の産業構造が激変する中、非成長事業をやめ、金属部品のオーダーメイド事業を集約し、新たなサービスの拡充を実現。既存工場をスピードに特化させてFA部品事業を強化し、新事業を立ち上げる機能として事業開発部を設置しました。 その事業開発部がFA市場の次（民生ロボット）を狙い、センサ事業部を創り、さらに既存事業部とのシナジーとして自社オリジナル金属部品を創り、次の市場に送り込むというように常に前に進む会社です。 |
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