【宮城】IT系サービスエンジニア 株式会社C・S・R
| 企業名 | 株式会社C・S・R |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井5-15-3
仙台市営東西線「荒井」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【宮城】IT系サービスエンジニア |
| 業種 | 通信関連業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 年間休日125日以上！福利厚生も充実！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検、 新しい商品のご提案などをお任せします。 「なぜか回線が繋がらない」「パソコンの電源が入らない」など、 お客さまのお困りごとを解決します！ 【職務詳細】 ▼訪問 営業担当やお客様からITにかかわる点検や修理・工事の依頼が 入ると、お客様先へ訪問し、依頼内容を確認します。 ▼実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理。 さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は 営業へ報告します。 ▼対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを得て対応完了！ 見積もりのご依頼などがあった場合は、営業担当へパスします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・職務内容に近しいご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（年2回（6月・12月）） 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】IT系サービスエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／資格取得支援・各種研修制度／休日手当／社員旅行（費用同社負担）／月1回のお疲れさま会（費用同社負担）／年次表彰制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～19時00分（水曜は18時終業） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／Love＆Joy休暇（パートナーの誕生日休暇）／ハネムーン休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 主にCSR光という通信インフラのご提案を行っている同社で、お客様の困りごとに寄り添い、技術面のサポートを行っていくポジションです。 業績は好調で、2007年の設立以降ほとんど毎年のペースで全国に新拠点を開設していますので、安定性も高く安心です！ 「みんながもっと気持ちよく働けるいい会社」 同社は、こんな目標掲げてスタートしました。 自分たちが気持ちよく働けていない環境で、本来のポテンシャルを発揮することができるだろうか。 また、お客様や関わる人たちに、価値や気持ちよさを伝えることができるだろうか。 常に社員にとって働きやすい環境を追求している企業様です！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★未経験でもスキルアップしながら、給与UPも実現できる環境です★ ■働き方 有給休暇の取得を推奨♪ 年に5日有給休暇を取得することを推奨しており、有休消化率はほぼ100％！ 家族の予定や子どもの学校行事、友人との予定に合わせてしっかりお休みが取れます。 ■給与UPの制度が豊富♪ ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、 成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社C・S・R |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月28日 |
| 従業員数 | 178名(2021年4月現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■光コラボレーション事業■ホームページの企画、ポータルサイトの構築・制作・保守・運用 ■コンピューター、システムネットワークの販売・設置工事・サポート ■ビジネスフォン、モバイルに関するコンサルティング ■OA機器の販売・設置工事 ■LED照明の販売・取付け・アフターサポート 【会社の特徴】 同社は主に、CSR光という通信インフラを提供している企業です。また、セキュリティ機器・サーバー・電話機・コピー機・蓄電池・LEDハード機器の販売・施工・保守管理など多くのサービスを展開しており、法人を中心にオフィス全般の通信関連のサポートを行なっています。2007年の設立以来、ずっと売上は好調で2012年に宇都宮、2013年には大阪、2015年には名古屋と福岡、2017年9月には仙台と広島にも新しく営業所を開設しています。 ◆成果に応じた給与制度 契約件数に応じて、インセンティブの額が決定。昇進や昇格の制度があるため、先輩から教えてもらったことをしっかりできる人、コツコツと地道に頑張れる人を応援し、同社では称賛・評価しています。 |
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