【愛知】品質企画及び、新型車、年式変更車の品質改善推進 社名非公開
| 職種 | 【愛知】品質企画及び、新型車、年式変更車の品質改善推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【部署概要】 ・品質に係る全社的戦略／方針／目標の企画立案とフォロー ・品質保証政策および契約の取りまとめ ・新型車、マイナーチェンジ／年式変更車の品質改善推進 【部署の役割】 新型車、マイナーチェンジ／年式変更車の開発において、CQE(チーフクオリティエンジニア）をサポートし、以下の業務を推進する。 ・品質目標設定、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善 【入社後の担当領域】 ・新型車、マイナーチェンジ／年式変更車。 （CQEチーム内で分担） 【やりがい・成長できる点】 新型車、マイナーチェンジ／年式変更車の開発に参画し、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善に携わることができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・TOEIC：600点以上、若しくは英語での文書作成スキル ・製造業で商品開発、品質管理／保証のいずれかでの業務経験 【尚可】 ・英語での会議対応が可能な方 ・自動車業界で開発から製品出荷後における品質マネジメントの経験がある方 ・社外や他部署との折衝経験がある方 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:450万～900万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分※岡崎) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考(人事／部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定 |
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