【大阪】設備設計※管理職候補 株式会社類設計室
| 職種 | 【大阪】設備設計※管理職候補 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社類設計室 |
| 業務内容 |
【職務概要】 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、設備設計業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・設備設計業務 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ・1つの物件：1～2年ほどかけて設計を行います。 同時に2～3程度の案件を持って業務を担当いただきます。 ・将来的な業務 将来的に5名～10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、プロジェクトを遂行します。 ◆同社の特徴について◆ 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・ゼネコン等での設備設計業務経験が5年以上ある方 【尚可】 ・建築士の資格をお持ちの方 ・建築設備士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅北口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
|
| 年収 |
年収:600万～800万程度 月給制：月額494700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(実働8時間) ※コアタイム：9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日100日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始、祝日、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給、扶養手当、社宅制度（借り上げ社宅制度あり、家賃の半額程度を同社が負担)、産休・育休制度、育児短時間措置、出張手当、住宅手当、給与改定（3ヶ月毎） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（面接＋アンケート記入）→二次面接→三次面接→内定 ※2次選考、3次選考は実現塾の開催日程によっては前後する可能性があります。社内・教室見学可能 |
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