【大阪】設備導入エンジニア 萬世電機株式会社
| 企業名 | 萬世電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島7-15-5
JR大阪環状線「福島」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【大阪】設備導入エンジニア |
| 業種 | コンピューター機器業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | 国内トップクラスの技術力／完全週休２日制／研修制度充実！ |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 要件定義、見積設計／仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ＜取り扱い品目＞ 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ・上記品目に伴う電気工事関連（施工管理） ■働き方： 案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が2～3カ月おきにあり、稀に2～3ヵ月の長期出張の可能性もあります。 アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。 ■おすすめポイント： 同社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・プラントや工場の設備に関する知見 ・設備施工管理のご経験 ・電気回路設計、装置・機械設計、プログラム設計などのご経験 【尚可】 ・エンジニアリングメーカーでの就業経験者 ・FA関係の設計・セールスエンジニアの経験者 ・電気工事施工管理技士の資格を有している方歓迎 【充実した教育体制】 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～700万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】設備導入エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当（大阪研修中の引越費用・住居手配・家賃などは企業負担）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル）、クラブ活動 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：50 （所定労働時間：7時間50分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日 |
その他
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 全国指折りの三菱電機総合代理店として、将来性の高い産業用電機・電子機器を幅広く取り扱う技術商社です。同社が取り扱っている製品は、工場での製造工程を自動化し、生産性向上に大きく貢献する『FA機器』、身近な家電等に欠かせない『半導体』や、多くの商業施設や住宅の快適な空間を構成する空調・照明機器に代表される『設備機器』など、実は身の回りにあるものが多く、日本の産業やみなさんの生活を支えています。また、製品を提案・提供する商社機能だけでなく、関連工事の設計・施工、空調機器の保守・メンテナンスサービス、FA制御システムの設計並びに組込マイコンソフトウェアの開発といった技術力を併せ持つのが同社の強みです。 |
企業情報
| 企業名 | 萬世電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年5月 |
| 従業員数 | 186名 |
| 資本金 | 10億500万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 FA機器，半導体，情報通信機器及びビル設備機器の販売並びに関連工事の設計，FA制御システムの設計，施工，マイコン組込ソフトウェアの設計，開発他 【会社の特徴】 萬世電機は、人材育成を最も重要なものととらえ、さまざまな教育・自己啓発制度を設け、社員一人ひとりが自分の持っている可能性を無限に広げていける、そんな土壌でありたいと考えています。例えば、新入社員研修や管理職研修といった『階層別教育』や、財務やマーケティングなどの営業系研修や技術力向上のため技術系研修など、それぞれの職種に合わせた『職種別教育』などを開催しています。また、「資格取得奨励制度」も設け、資格取得に要する受験料・受講料の会社負担や、取得後の資格手当支給により、社員の「やる気」をバックアップしています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。