【東京：リモート】ネットワークエンジニア ソフトバンク株式会社
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【東京：リモート】ネットワークエンジニア |
| 業種 | 通信関連業界の通信設備設計・構築（無線系） |
| ポイント | ★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎ |
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正社員
育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】以下の業務を担当していただきます。 ・同社の光ケーブル設備のメンテナンス、工事設計、発注、工事監督業務 ・他事業者、自治体、協力会社との施工協議、折衝など 【職務詳細】 ・光ケーブル設備の保守・運用 ・光ケーブル設備工事などの設計、発注および工事の監督・指揮・管理 ・鉄道沿線および公道でのケーブル敷設・移転対応に伴う鉄道事業者や自治体との折衝など ・事故故障、災害時の設備復旧対応 ・品質向上・業務効率化・システム化・人材育成 【仕事の魅力】 ・同社通信サービスを支える重要かつやりがいのある業務です。全国の主要拠点を接続するため鉄道や公道に敷設している光ケーブル、大規模な電気設備の維持運用に携わることができます。 ・ロボット導入、AI画像解析、監視ネットワーク構築など、次世代技術導入にも取り組んでいます。 ・経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、未経験でもやる気と熱意があれば歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】以下どちらも必須 ・普通自動車第一種運転免許または大型自動車免許 ・通信設備・電気設備やその工事に関する何らかの知識・ご経験 【尚可】以下のいずれかに該当する方 ・通信設備管理、保守メンテナンス経験 ・電気設備工事、据付工事などの管理経験 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・鉄道工事従事資格者（経験可） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:583万～958万程度 月給制：月額345750円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給:年1回（原則） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】ネットワークエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、永年勤続表彰、副業（許可制） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）※深夜勤務1回程度／月、宿直2～3回／月があります |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※変動する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 | ◇◆…新サービス導入…◆◇ 快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。 しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく 「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。 導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、 お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～～同社について～～ 同社グループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、 「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を 目指しています。 このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる 最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、 「人々を幸せにする」情報革命を推進いただける方を募集しています！ |
企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：18,889人／連結：55,400人（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 2,043億円（2022年3月31日現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】 ◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～ ・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |
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