【兵庫】流体実験計測技術を活用した研究開発および製品開発支援 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
山陽電鉄本線「荒井」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲：同社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 職種 | 【兵庫】流体実験計測技術を活用した研究開発および製品開発支援 |
| 業種 | 総合電機業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【東証プライム】誰もが知る日本を代表するグローバル企業／売上高約4兆円！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の研究開発部門において、流体技術に関する実験・計測業務を担当して いただきます。 具体的には、さまざまな流体現象を把握するための実験計画の立案、各種計測 機器を用いたデータ取得、および結果の分析・評価を行います。 得られた知見は、社内の製品開発や技術向上に活用されます。 研究テーマに応じて、新しい計測技術の開発や実験手法の最適化にも携わることが できます。 【職務詳細】 ・流体実験の計画・実施・評価 ・計測機器を用いたデータ収集・分析 ・実験手法の最適化および新技術の調査・開発 ・社内の他分野計測技術開発メンバとの連携・フィードバック 流体力学や計測技術に関する知識・経験を活かし、研究開発に携わりたい方を 歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・実験計画の立案およびデータ収集・分析の経験 ・各種流体計測機器（流量計、圧力計、PIV等）の使用経験 ・流体工学に関する基礎知識 【尚可】 ・実験計測に関する基礎知識 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～800万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】流体実験計測技術を活用した研究開発および製品開発支援 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住居手当、家族手当、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ＜標準的な勤務時間帯＞8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）※勤務地により休日振替有、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【エネルギー】 火力発電、自然エネルギー発電、原子力発電、エンジン発電、分散型トータルエネルギーソリューション、リチウムイオン二次電池製品、石油・ガス生産、制御装置 【航空】 MRJ、航空機、航空機用エンジン、航空機器、フライトシミュレータ 【宇宙開発】 ロケット、ロケットエンジン、衛星用機器、宇宙ステーション、ロケット射点設備、ロケットエンジン地上燃焼試験設備、宇宙環境利用実験装置 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★陸、海、空、そして宇宙★ 時代に先駆けた挑戦を通じ、社会インフラとして貢献します。◎社会に貢献したい・スケールの大きい仕事がしたい方◎ ≪キャリア採用がついに本格化！≫ ◆エネルギー産業、防衛産業、宇宙産業、航空産業など、日本において、三菱重工にしかできない事業に関わるチャンス |
企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 単独：22,375名（2024年9月30日時点） |
| 資本金 | 2,656億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 【会社の特徴】 世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける 日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。 時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。 これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。 「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・ 宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。 ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。 |
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