【宮城】電気・電子エンジニア（シニア向け） 株式会社アルプス技研
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
※配属先による
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【宮城】電気・電子エンジニア（シニア向け） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | プライム上場☆リーマンショック時含め過去リストラは一切無しの長期就業可能な環境 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など。 【プロジェクト例】 カーナビ、カーオーディオ、ECU等 車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【配属先について】 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重します。その後派遣先が短期間で変わるということも少なく、希望に沿わない転居は1％未満です。 ※万が一会社都合で転居を伴う必要が出た際も、住宅手当や転居費用などを会社で負担します。 700社以上のお取引と、長年の実績と信頼があるからこそ、キャリアプランに合わせ希望の配属先で長く勤めることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・電気施工管理のご経験 ・制御設計、回路設計などのご経験をお持ちの方 ・PLC、シーケンス制御のご経験をお持ちの方 ・電気工事士、電気主任技術者、陸上無線技術士、ディジタル技術検定などの資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】電気・電子エンジニア（シニア向け） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日（祝日がある月は土曜日出勤あり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇 |
その他
| 募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～2回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 ■同社はエンジニア同士の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程（開発・設計）に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり伺い、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■離職率の低さが業界1位の東証プライム上場企業！ ■自宅からの通勤率がほぼ100％で、長期就業可能な環境。 勤務地は最大限考慮し、上流工程を取り扱う案件のみのため、長期就業が出来ます。 ■フォロー面談が充実しています！ 定期面談を行い、状況のヒアリングや今後の方向性を会話する場を設けています。 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■社員の稼働率は常時95%以上を維持しています。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 連結6,206名／単体4,712名 |
| 資本金 | 23億4,716万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ・ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化。 ・社員の稼働率は常時95%以上維持。 ・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
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