内装デザイン設計 株式会社クレイ・パートナーシップ
| 企業名 | 株式会社クレイ・パートナーシップ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田平河町１番地 第3東ビル8階
JR各線「秋葉原」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 内装デザイン設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | コンセプト作りから携われる／業績向上・黒字経営／大手クライアント多数◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 飲食店を中心とした商業施設の内外装デザインの提案から設計、設計監理までをお任せします。 【職務詳細】 クライアントからの依頼 →ヒアリング・現場調査 →デザイン提案（イメージパース／平面レイアウト） →ご要望があれば実施設計 （仕上表／平面図／天井伏図／立面・展開図／什器図／サイン図） →入札説明会、施工業者打合せ →設計監理業務 →引き渡し ■オプション：部分詳細図／設備図外構図など ■案件例：商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 ※90%以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・飲食店の内装デザイン経験（3年以上） ※使用ツール：vector works ≪同社で働くメンバーの声≫ リサーチ、業態開発、メニュー考案などから始まりそこからデザイン提案、設計、設計監理と一貫することで、店舗の立ち上げの全てが見えることが他では味わえないポイントです。 また、意見・情報交換もしやすく気軽に相談できるので長く働いていける環境です。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:決算賞与 昇給:随時 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 内装デザイン設計 |
| 待遇・福利厚生 |
出産・育児支援制度、ドリンクサーバー有、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（月上限23000円） 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（所定労働時間8時間） コアタイム：10時00分～15時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日）、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 依頼増加による、事業拡大に向けての増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（対面）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同社について】 ・ショッピングモールのフードコートやレストラン 郊外型 喫茶店チェーン店、うどんチェーン店などを手掛けています。 上場企業やチェーン展開しているクライアントが多いです。1号店の実績が認められて2号店3号店と継続して受注することが多いです。 ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヶ国、100店舗以上の実績があります。 ・営業がおらず、社長自らプレゼンなどを行っています。クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいということで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力が高く評価されています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレイ・パートナーシップ |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 従業員数 | 15名 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 飲食店を中心とした商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディング等 【会社の特徴】 【同社の理念】 きれい、おしゃれなどかっこ良さの追求ではなく思わず入りたくなるようなお店、気持ちを揺さぶるお店作りを理念としています。 【特徴】 業績の悪いお店を、商品の味を変えずにデザインの力で業績UPさせることが得意です。普通のチェーン店設計は既存業態を行う事が多いので新業態の開発に一から携われるという点に惹かれて入社された方が多いです。 ホームページが無いにもかかわらずクライアントさん側からご連絡を受けてお仕事の依頼を受けたり、「このお店をデザインした会社を紹介して欲しい」ということで、人づての紹介で新規クライアントが増えていくことが多く、同社の技術・デザインにたくさんの評価を得ています。 |
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