コンプライアンス担当／全国勤務型社員 ソニー損害保険株式会社
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地
JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | コンプライアンス担当／全国勤務型社員 |
| 業種 | 生命保険・損害保険業界の法務 |
| ポイント | 【休暇制度が充実】ダイレクト型自動車保険20年連続売上トップレベル |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。 【職務詳細】 ・業務委託契約書等の審査 ・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応（弁護士相談を含む） ・同局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。 ・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 ・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等） 【入社後のステップアップイメージ】 1年目：契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら同社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、同社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】▼以下の要件をすべて満たす方 ・大卒以上 ・概ね５年以上の社会人経験 ・概ね500人以上の企業での就業経験 ・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験 ・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い ・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる ・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる 【業務の魅力】 ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます。 ・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です。 ・困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額268500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンプライアンス担当／全国勤務型社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日）※部署により週休2日制の場合あり／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒WEB能力検査＋適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 自動車保険の市場規模が横ばい傾向となっている一方で、ソニー損保はダイレクト自動車保険 20年連続売上トップレベル。1999年の営業開始以来、契約者数を年々増やし続けています。その秘訣は「ダイレクト（通販型）ビジネスモデル」。ダイレクト保険ならではの保険料の安さ、契約者と直接やりとりを行う迅速で丁寧な対応が高評価を得ています。また新商品Zippiが発売されるなど、医療保険分野にも力を注いでいます。従来の代理店型がまだまだ主流の現在、今後もシェア拡大が期待されています。 ＜ソニーフィナンシャルグループとは＞ ソニーフィナンシャルグループは、ソニー株式会社が62.1％の株式を保有するソニーフィナンシャルホールディングス株式会社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される金融サービスグループ。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～～～ソニー損保の「求める人財像」～～～ 「FEEL THE Difference」のスローガンのもと、 CS5に明文化された「新しい顧客価値の創造」に挑戦していく。 これがソニー損保社員の姿です。 ☆ソニー損保のオフィス☆ 部署の隔たりなく交流できる開放的なレイアウトとなっています！ |
企業情報
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 従業員数 | 1518名 |
| 資本金 | 200億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 損害保険業 【会社の特徴】 同社は損害保険業を展開しており、従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りや契約、保険に関する相談にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分をインターネットや電話で直接行っています。1999年秋に営業を開始し、以来、契約者数は年々増加し、順調に成長を続けています。 【ダイレクトというビジネスモデル】 ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。この「お客様の声をダイレクトに聞くことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 |
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