【愛知】住宅リフォームの施工管理 ※千種勤務 株式会社安江工務店
| 企業名 | 株式会社安江工務店 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区香流橋2-5-19
名鉄瀬戸線「小幡」駅から車で6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【愛知】住宅リフォームの施工管理 ※千種勤務 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築施工管理 |
| ポイント | 【地元密着のリフォーム会社】チームでお客様の思い描くプランを形にする業務です |
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正社員
転勤無し育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。 木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。 工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。 また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどありません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声が得られます。 ■組織構成 同社施工管理職員は計16名で「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。 新卒入社1年目～40代後半まで幅広い年齢層の社員がいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・建築施工管理の経験がある方 ・建築施工管理技士経験をお持ちの方 ・業務に利用可能な車をお持ちの方 ※車での営業活動をお願いする場合があります 【尚可】 ・建築士等の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:600万～900万程度 月給制：月額322000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】住宅リフォームの施工管理 ※千種勤務 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、役職手当、出張手当、技術手当、資格手当、車両借上料、業務使用ガソリン代別途支給、退職金共済、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業・時短勤務、労働時間スライド制度、産前産後休業制度、インフルエンザ予防接種代補助 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（1年単位の変形労働時間制） |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制（月7～8日 ※週1日以上は必ず取得するように組まれます。) 、夏季休暇6日、年末年始休暇9日、看護休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇10日～20日、年間休日日数115日 |
その他
| 募集背景 | 出店増加による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は地域に根差す会社として、地域のお客様と長く関わっていくことを目指しており、売上のおよそ半分がリピートのお客様からとなっています。目先の利益にとらわれず、お客様目線でご提案をすることで、「何かあったら安江さんにお願いするね」とお客様に言ってもらえる信頼関係をコツコツと積み重ねてきました。これが、同社が着実に成長できた一番の理由です。 今後も、リフォームで培ったブランド力を利用し、既存店での事業拡大を行い、新しいエリアへの新店舗を展開していく計画です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 地元密着のハウスメーカー ■おすすめポイント！ ・地元密着です！転勤ほぼなし！ ・お客様との一生涯のお付き合いを大切にする温かい社風 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社安江工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1975年6月 |
| 従業員数 | 284名（令和7年4月現在） |
| 資本金 | 2億5,190万円 (2021年12月現在) |
| 事業内容 |
【事業の内容】 一般建築、住宅リフォーム・リノベーション、不動産の仲介・買取再販 【会社の特徴】 同社は愛知県・名古屋市に本社を構える、地元密着型リフォーム会社です。自然素材を活用したリフォーム事業を軸に、不動産事業、新築事業も展開し、住まいに対する地元・愛知のニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 同社では、「すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のお付き合いをする。」というゴールへ向かって、全社員が思い、志を共有することを大切にしています。行動指針に「損得ではなく善悪で考える」を挙げるなど、工事の大小を問わず、誠実な対応を心がけています。「自分がお客様の家族だったら、どんなアドバイスをするだろうか」という目線で常に考える、温かい社風の企業です。 |
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