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【大阪】フィールドエンジニア 株式会社メドコム

掲載開始日:2025/04/10
終了予定日:2025/06/25
更新日:2025/04/25
ジョブNo.407146462
企業名 株式会社メドコム
年収 400万円 〜 900万円
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8階
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【大阪】フィールドエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア(コンピューター)
ポイント 医療業界のDXを推進/IPO準備中の成長企業/メディア掲載実績多数
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
医療機関のDXを推進する同社プロダクトの医療機関への導入支援をお任せいたします。

【職務詳細】
■プロジェクト管理:病院、関連ベンダー(PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど)との導入スケジュール調整、進捗管理
■導入作業:電波整備支援(電波調査含む)、病院内ネットワークの確認(現場調査含む)、ネットワーク設計、機器の手配、Config作成等

~同社について~
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。

~同社で働く魅力~
・フラットにコミュニケーションが取れる環境
役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
■顧客折衝経験
■ベンダーとの調整業務経経験
■フィールドエンジニアの業務経験

【尚可】
■SIer企業での勤務経験 
■医療業界、医療機関向け法人営業の経験

・医療領域の企業だからこその福利厚生
同社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

給与・待遇

給与 年収:400万~900万程度
月給制:月額333400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【大阪】フィールドエンジニア
待遇・福利厚生 通勤手当/退職再雇用制度/育休取得実績あり/資格取得支援制度・参考書購入補助/本人およびご家族の人間ドック補助/シャッフルランチ制度/福利厚生施設の割引プログラム/時間有給の取得可能
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:30~18:30(フレックスタイム制/コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土、日)祝/年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/夏季休暇(3日)/慶弔休暇

その他

募集背景 新規立ち上げのため
選考プロセス 書類選考 → 適性検査(SPI)→ 一次面接 → 最終選考
サービス詳細・特徴 同社が提供するサービスは、医療現場の多様なニーズに応えるための高度な機能とセキュリティを備えています。特に、ログイン管理機能では、職員全員にIDを発行し、出勤者の判別や迅速な連絡が可能です。専用回線を介した通信により、高度なセキュリティを確保し、端末の一元管理や遠隔ロックが可能です。情報漏洩リスクを防ぐ高度なセキュリティ機能を搭載し、病院のデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に推進しています。

「医療の情報革命によって、全ての人々を幸せにする」というパーパスのもと、医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化するビジョンを掲げています。

企業情報

企業名 株式会社メドコム
設立 2016年7月
従業員数 87名
事業内容 【事業の内容】
・医療機関のDX推進事業
・自社アプリの開発、普及
【会社の特徴】
同社は、医療機関向け専用スマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を手掛ける企業です。医療現場のニーズに特化し、通話、電子カルテ連携、院内勤務状況の可視化など、多彩な機能を備えています。現在、全国80以上の医療機関に導入されており、医療従事者のコミュニケーション円滑化や業務効率化、働き方改革に貢献しています。
また、手厚いサポート体制も特徴で、導入前の説明会や運用中の専用サポートチームによる迅速な対応を提供し、情報システム部門の負担軽減にも寄与しています。

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