【北海道】開発エンジニア（ポテンシャル） 株式会社ダイナックス（本社：北海道）
| 企業名 | 株式会社ダイナックス（本社：北海道） |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
〒059-1362
北海道苫小牧市字柏原６－１８３ JR千歳線「沼ノ端」駅から車で10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【北海道】開発エンジニア（ポテンシャル） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 未経験から世界シェアトップクラスの製品にチャレンジ出来ます！教育制度◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 開発本部に所属いただき、コア技術である「摩擦制御技術」を使った製品開発を行っていただきます。 面接を通して、適性・得意分野を生かした部門を提案させて頂きます。 【職務詳細】 下記いずれかの部門で担当業務に就いていただきます。 ・設計 摩擦制御技術を用いた製品設計・開発、顧客技術窓口対応、図面作成などを担当していただきます。 ・実験 開発試作品、量産製品の実験結果のデータ整理や実験報告書の作成、新評価手法の開発などを担当していただきます。 ・材料開発 摺動材の材料設計、試作、分析などを担当していただきます。 ・次世代商品開発 摩擦制御技術を用いた新市場向け次世代製品開発、次世代製品の新工法開発、マーケティングなどを担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・理系大学卒の方 ・普通自動車免許 【尚可】 トライボロジー、伝熱／遮熱、製紙、有機／無機材料、機械設計等の基礎知識がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:470万～950万程度 月給制：月額271000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2023年度実績：5.35ヶ月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道】開発エンジニア（ポテンシャル） |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅制度、役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、スペシャリスト手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所 他 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30（フレックス制） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日121日、完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（GW各7～10連休／介護／慶弔）、有給休暇（10日～） |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(WEB)→適性検査(WEB)→最終面接(対面)→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は常に、時代をリードし続ける進取の精神を持って仕事に臨んでおります。 そのため、新しい領域へ挑戦する独創性があり、同社の製品づくりは、こうした姿勢のもと一貫した研究・開発システムにより実現されております。 その研究領域は、摩擦における基礎研究から、同社が開発したテスターを使用しての実車条件にシミュレートした実用・耐久試験にまでわたっております。 さらに、大学や各種専門メーカーとの積極的な共同研究の展開が、同社の独創的な製品づくりを支えています。 エコ・省エネ・ハイブリッド・EVなどの研究開発にも取り組んでおり、今後の自動車業界の展望を見据えた開発も行っております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ダイナックス（本社：北海道） |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年）6月 |
| 従業員数 | 1,301名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 5億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 乗用車・商用車並びに産業用・建設機械用・船舶用の湿式摩擦材、プレート等、摩擦機能部品の製造販売 【会社の特徴】 同社は企業スピリットである『未来を今に、独創性で世界に駆けるダイナックス』に込められた想いを胸に『オンリーワン』の価値を創造し続ける駆動系部品の専門メーカーです。 研究開発から生産、販売までを一貫体制としお客様に満足してもらえる高品質な製品を提供しております。 1973年、AT車がまだ普及していない中で産声をあげた同社は、独自の技術力を創造することで世界の先進企業との競争に打ち勝ち、国内シェア1位、世界シェア2位まで駆け上ってきました。 現在も社員一人ひとりのスピードある行動とチャレンジ精神で世界一のものづくりを生み出し、グローバル展開の強化と技術革新のビジネスチャンスで、世界一の企業を目指しております。 世界一の企業は、「世界一の製品、世界一の品質、世界一の仕事」など、全ての職場の積み重ねから生まれます。 今後も同社は職場一丸となって世界一を目指していきます。 |
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