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【栃木】制御・組込みエンジニア(ESS事業部) ランスタッド株式会社

掲載開始日:2025/05/01
終了予定日:2025/08/07
更新日:2025/06/07
ジョブNo.407227002
企業名 ランスタッド株式会社
年収 400万円 〜 1000万円
勤務地
北関東エリア(宇都宮・芳賀)を中心とした各クライアント先オフィス ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
職種 【栃木】制御・組込みエンジニア(ESS事業部)
業種 人材派遣・人材紹介業界のプログラマー(制御系)
ポイント 世界最大級の総合人材会社/完全週休2日制でワークライフバランス◎
正社員 完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 同社の中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。

クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械等の各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある同社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

<プロジェクト事例>
・人工透析装置の組込ソフトウェア開発
・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発
・自動車の制御開発プロセス効率化
・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発

※基本的にはクライアント先での常駐となります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
求める人材 【必須】
・C言語やC++、MATLAB等を用いた制御・組込み開発の実務経験をお持ちの方
・日本語での業務環境で自走できる方(目安:日本語能力試験 N1相当)

【尚可】
・顧客折衝やクライアントワークのご経験がある方

給与・待遇

給与 年収:400万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【栃木】制御・組込みエンジニア(ESS事業部)
待遇・福利厚生 通勤手当、確定拠出年金制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学)、個人ロッカー/PC支給、法人向け福利厚生クラブ会員、保養所、健康保険組合提携福利厚生施設、社内公募制度、転居/単身赴任制度
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分 
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する可能性あり
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能

その他

募集背景 事業拡大に伴う増員のため
選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
サービス詳細・特徴 今回のポジションは、同社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』での募集です。
この事業は、ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。
そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。
今回の募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジションです。
主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
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またテレワーク制度により、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことができます。
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企業情報

企業名 ランスタッド株式会社
設立 1980年8月
従業員数 2,246名(国内)
資本金 1億円
事業内容 【事業の内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業
【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

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