【長野】生産管理（ポテンシャル） 株式会社ライト光機製作所
| 企業名 | 株式会社ライト光機製作所 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県諏訪市中洲3637
JR中央本線「上諏訪」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【長野】生産管理（ポテンシャル） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産管理・製造管理(機械） |
| ポイント | 【未経験可】年間休日120日／専門性の高いスキルを身につけられる環境です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にてライフルスコープや双眼鏡等の生産管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。自社ERPシステムに基づき、効率的な生産管理を行います。 ・生産日程の作成、管理 ・協力工場先への対応 ・製品に使用する部品の在庫管理 ・部品の出庫作業 ・社内ソフトを扱った伝票処理 等 ※部長・課長・メンバー6名（男女3名ずつ）で構成されています。 【教育体制～未経験でも安心して活躍できます～】 ◎製造業未経験で入社した方の活躍も多数！ ◎入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当します。徐々に難易度の高い作業に取り組み、同社の高い技術力を支えていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・本業務に興味がある方 【同社の社風】 人柄重視の採用をしている為、中途入社者の前職は引っ越し業・ネイリスト・魚屋さんなど多岐にわたります。モノづくりの企業なので、互いをリスペクトしながらもこだわりをもっている方が多い企業です。 【おすすめポイント】 ■年間休日120日／土日祝日休み 家庭とバランスを取りながら働くことができる企業です。 ■日経ビジネス・WBSでも紹介されたこともある高い技術力が自慢です。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額180000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:あり 昇給:あり |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【長野】生産管理（ポテンシャル） |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、家族手当、複合スポーツ施設優待利用、65歳までの雇用延長制度有り 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時20分～17時20分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇、GW休暇、お盆休暇（5日） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（グループディスカッション）→適性検査（PC環境あればWeb、なければ来社）→２次面接（面接）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【事業の特徴】 ・双眼鏡、ライフルスコープなど光学機器の開発、設計受託及びお客様ブランドによる供給（OEM／ODM） ・供給した製品のスペアパーツ販売、修理受託 ・レンズ・プリズムの設計、試作、供給 ・精密切削からアルマイト処理（硬質／超硬質）MC彫刻及びレーザーマーキングまでの一貫生産 ・レンズと金物のユニットの一貫生産 【教育制度】 従業員の能力や特性を上司がしっかりと把握し、一人ひとりを「個」と捉え、個に合わせた「人材育成」を育む方針。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【ライフルスコープ・双眼鏡の受託開発メーカー】 マスコミでも紹介されたものづくりにこだわりを持つ企業！離職率も低いです！ 【事業の特徴】 ・双眼鏡、ライフルスコープなど光学機器の開発、設計受託及びお客様ブランドによる供給（OEM／ODM） ・供給した製品のスペアパーツ販売、修理受託 ・レンズ・プリズムの設計、試作、供給 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ライト光機製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1956年2月1日 |
| 従業員数 | 185名 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ライフルスコープ、双眼鏡、望遠鏡、その他光学機器の開発製造・輸出(日本、アメリカやカナダ、オーストラリア、ヨーロッパ等) 【会社の特徴】 双眼鏡メーカーとして1956年に設立。以来、双眼鏡やライフルスコープ、望遠鏡、その他光学機器の開発、製造、出荷(輸出も含む)、 アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。 高度な光学技術を用いて生まれた製品は、世界の市場から高い評価を受け、ライフルスコープや双眼鏡の分野では、 名実ともにトップクラスのメーカーとして確固たる地位を築いています。 同社は人を大切にする文化と社風があり、協調性を重んじる企業です。そのため面接では、中途採用では珍しいグループワークを設けております。 |
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