【北海道】QA・テストエンジニア(ジョブカン) 株式会社DONUTS
企業名 | 株式会社DONUTS |
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年収 | 700万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西13-4 レジディア大通公園301
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 【北海道】QA・テストエンジニア(ジョブカン) |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
ポイント | IUターン大歓迎!★自社WEBサービス・札幌開発拠点メンバーの募集です★ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 現状本社開発部門は少数精鋭の部隊となり、札幌開発拠点においては新規立上げの上、本社開発部門と連携を取りながら業務を進めて頂きます。 【職務詳細】 新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に寄与していただきます。 テストケース設計、テスト実施/テストケースのレビュー/リリース前の定期テスト実施/テスト観点のリスト化/開発者と不明点の改善/QCD管理/テスト自動化の施策・実行 等 【この仕事の魅力】 ◎現在の状態に満足することなく日々、よりよい品質担保を目指しチャレンジしています。 そのため、決まったことを運用するのではなく、自身のチャレンジしてみたいことやアイディアを形にできる環境です。 ◎ベンチャー企業から大手企業まで幅広く利用される製品ですので、ニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト設計経験 ・テスト設計に関する知識と経験 【尚可】 ・テスト設計者としてのテストケースレビュー経験 ・テストプロセス構築・改善の経験 ・テスト自動化に関する知識・ツールの利用経験 ・負荷検証の実施経験 ・JSTQB認定テスト技術者等の資格 |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~800万程度 年俸制:月額333300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年2回(4月、10月)※正社員のみ |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【北海道】QA・テストエンジニア(ジョブカン) |
待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給(上限月2万円)、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 10:00~19:00 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日123日(直近実績) |
その他
募集背景 | 事業拡大における増員 |
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選考プロセス | 書類選考→1次面接(面接+スキルチェック)→(部門により2次面接)リファレンスチェック→最終面接→内定 ・面接時服装自由 ※ゲーム事業部は3回面接 |
サービス詳細・特徴 | ■ASP事業/「Jobcan」 「Jobcan」は元々同社社員のために開発した社内システムですが使いやすかったので企業様向けに展開を始めました。 勤怠管理、経費などの社内申請フローの効率化、給与計算や採用管理など様々な用途に対応していて、社内で共有、可視化が必要なものをわかりやすく管理できるようになっています。 ■その他サービス ゲーム事業やtoC向けサービスの「MixChannel」「ハウコレ」、医療分野まで幅広いサービスができることが同社の強みです。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■■■■■■おすすめポイント■■■■■■ ●国内最大級のバックオフィスSaaS/導入25万社以上! ●IT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業を展開しています。 ●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。 フラットで自由な社風です。 |
企業情報
企業名 | 株式会社DONUTS |
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設立 | 2007年2月5日 |
従業員数 | 880名 (2023年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社員、業務委託除く) |
資本金 | 7,777万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■クラウドサービス事業 ■動画・ライブ配信事業 ■ゲーム事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 ■新規事業 【会社の特徴】 ■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。 ■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。 ■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。 |
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