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【和歌山】機械設計(ポテンシャル) 株式会社アルトナー

掲載開始日:2024/04/30
更新日:2025/01/22
ジョブNo.403935004
企業名 株式会社アルトナー
年収 700万円 〜 1100万円
勤務地
プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【和歌山】機械設計(ポテンシャル)
業種 ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計(機械)
ポイント プライム上場/未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。

【職務詳細】
■航空機・宇宙関連機器の開発
■輸送用機器(自動車、車載用電装品 等)
○次世代自動運転車両の先行研究開発・構想検討
○次世代・次々世代FCV、EV、PHEV車の研究開発
・高電圧バッテリー、高効率モーターの開発
・運動/熱エネルギー回生システムの開発
・高効率エンジン、トランスミッションの先行開発
○水素に関わる安全性の基礎研究、水素ステーションの開発
○その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリングなどの新型車の設計・解析
■ロボット・半導体製造装置・生産設備機械 等
■医療・医用機器
■家電機器(AV機器、冷蔵庫、エアコン 等)
■制御機器・センサ・電子部品 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・理系バックグラウンドをお持ちの方

【尚可】
・大学・大学院で学んだ知識を活かしたい方
・技術レベルの高いエンジニアになりたいという、上昇志向の強い方


未経験者の方は、新入社員と同じ技術研修を実施します。
CADやシミュレーションツールは研修で習得して頂けます。
レベルを上げて頂き、最初から設計開発の上流工程業務を担当して頂きます。

給与・待遇

年収 年収:400万~600万程度
月給制:月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 【和歌山】機械設計(ポテンシャル)
待遇・福利厚生 交通費全額支給、各種手当【役職、住宅、家族、業務資格、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業、別居、業務、赴任】 従業員持株会、退職金、財形貯蓄、災害補償保険、資格取得援助制度、転居を伴う異動は一時金支給、メンタルヘルスケア、ストレスチェック、労働組合
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時45分~17時30分
※案件先企業により異なる
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、有給(10日~20日)、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)≪年間休日126日≫

その他

募集背景 会社規模拡大のため
選考プロセス 【経験者】書類選考→会社説明→1次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)→内定
【未経験者】書類選考→会社説明→適性検査→面接(1回・WEBor対面)→内定
サービス詳細・特徴 【同社技術展開】
同社のエンジニアの活動領域は多岐にわたり、様々な製品に技術サービスを提供しています。
実績:自動車、エコカー、先進安全自動車、自動二輪車、家電機器、医療機器、産業機器、航空宇宙機器

【充実した教育制度】
一般研修(会社知識、ビジネスマナー)、基礎研修、カスタマイズ研修(分野・業務別)、キャリアサポート講座(技術力)、能力開発セミナー(技術力、人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
転職コンシェルジュからのコメント 【企業情報】
  ★★東証プライム市場上場★★
  上場企業及び優良中堅企業の約400社と取引実績あり!!!!
  同社エンジニアの活動領域は多岐にわたり、様々な製品に技術サービスを提供しています。

  【おすすめポイント】
  ・東証プライム上場の安定企業
  ・こんな方にピッタリ
  (上場会社で経験を積みたい、若手でもチャレンジできる環境で仕事をしたい、
  風通しの良い職場で働きたい など)

企業情報

企業名 株式会社アルトナー
設立 1962年9月18日
従業員数 1,321名(2024年1月31日現在)
資本金 2億3,828万4,320円
事業内容 【事業の内容】 ■機械、電気・電子、ソフトウェアの基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 【会社の特徴】 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。 経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。

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