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【長崎】技術営業 NITTOKU株式会社

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2025/02/08
ジョブNo.403107151
企業名 NITTOKU株式会社
勤務地
〒856-0026 長崎県大村市池田2丁目1306-4JR大村線「竹松」駅より車で7分
職種 【長崎】技術営業
業種 総合電機業界のプリセールス・セールスエンジニア
ポイント 新規事業に携われる!ディスペンサーの知識経験が活かせます!
正社員 社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
コイルを巻く自動巻線機 および FA機器 の提案営業
(セールスエンジニア)をご担当いただきます。
日本と海外の製造業のお客様に対して関係性を構築し、
ニーズを確実にキャッチし、成約まで結びつける営業スタイルです。

【業務の魅力】
仕事が出来る社員には、年齢や社歴を問わず仕事を任せていきます。
成果を上げれば給料にも反映されます。
社員の4割ほどが中途入社であるため、
中途入社によるハンデは一切ありません。
また、自由度も高くやりたい仕事に取り組めるチャンスも
多い会社のため、自分の実力を正しく評価されたい人にとっては、
最適な環境があります。
風通しの良い社風と人間関係の良さが魅力です。
求める人材 【必須】
・自動機(省力化等の産業設備)に関する営業経験
※目安3年以上

【中途入社者の声~入社後に感じた魅力~】
★グローバル:1.海外拠点が充実している点
       2.海外含め大手企業を相手に責任のある仕事をできる点
★ニッチトップ:巻線に関わる幅広い業界へのアプローチが出来る点

給与・待遇

給与 年収:400万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7/12月)
昇給:年1回(4月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 【長崎】技術営業
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 8時30分~17時30分
休日・休暇 有給休暇10日~20日、休日日数112日

その他

募集背景 会社の成長に伴う部門強化
選考プロセス 書類選考⇒一次選考(SPI実施の場合もあり)→二次選考→内定
サービス詳細・特徴 【特徴/魅力】
(1)国内・全世界で圧倒的シェアを誇り、常に技術の最先端を走り続けています。
(2)情報通信業界や自動車業界向け巻線機の販売が引続き好調です。コイル(巻線)はAV/電気機器業界、自動車業界、通信業界等の様々な箇所に使用されています。昨今、情報通信業界や自動車業界全体が安定的成長を遂げる中その電気回路に使用されるコイルへの需要も高まります。そのコイル向け巻線機の売上げも好調です。
(3)今後、情報通信業界の技術や自動車開発技術が高度化する一方、コイル等々の素子に求められる技術も高度化します。その中で一つ一つの自動巻線機をオーダーメイドで開発・販売している同社への需要も増える見込みです。
転職コンシェルジュからのコメント ~★スタンダード市場上場!自動巻線機シェアTOPクラス!★~
■安定性・成長性:過去5年の平均の営業利益率が10.5%で無借金経営となっています。
■シェア:自動巻線機分野でのシェアは国内で50%、世界で約40%を占めており、世界でもシェアトップクラスです。
■定着率 :平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません
■社風:上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしています。

企業情報

企業名 NITTOKU株式会社
設立 1972年9月
従業員数 449名(連結:904名)
資本金 68憶8,492万円
事業内容 【事業の内容】
■自動機、電子や電気機器、医療機器、半導体製品、情報記録処理機能付カードおよびこれら同部品の製造販売
■ソフトウェアの開発、販売および貸与■不動産の賃貸管理■前各号に付帯または関連する一切の業務
【会社の特徴】
同社は、コイル用自動巻線機世界シェアトップクラスの上場メーカーです。
”製造業は創造業”をモットーとし、人と機械、産業と地球環境の共生を見つめ、顧客の期待に応えるベく、新しい事業・市場創造を推進しています。
長年培った巻線・要素技術と経験を活かし、Speed(スピード)・Small(省スペース)・Saving(節約)の実現と共に、製品の高品質化によりユーザーの生産効率の向上への貢献を図られています。その為の手段として、進化し続ける製品開発の担い手でもあるお客様の生産技術の代行も務められています。また、職人的な技術を通して単体機械からより技術力の高いモジュール機そしてシステムへと成長を遂げ、国際化に対応する組織・人財・モノを多様性に応じた設備・サービスを通じて更なる進化をすべく次世代へ向けて注力しています。

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