【東京：リモート】QAエンジニア 株式会社HRBrain
| 企業名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
東京メトロ南北線／都営三田線／東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
※週2回出社予定(月曜・金曜)
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【東京：リモート】QAエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | テクノロジーで働き方改革を推進する！人生の幸福度を大きく左右できるサービス！ |
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正社員
完全週休二日制フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 「品質計画（テスト設計）」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」の工程でサービスの品質向上に貢献していただき、テスト自動化の旗振りも開発チームを巻き込んで行なっていただきたいと思っています。 【職務詳細】 ・テストインフラの構築／運用業務 ・テスト自動化の推進 ・テストケースマネジメント業務 ・障害管理 ・開発プロセス全体の最適化 ★魅力・特徴★ 企業内へのクラウド普及に伴い、HRTech業界は数兆円を超える規模になると見込まれています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・WEBサービスのQAの一連の経験 ・アジャイル開発でのテスト経験 【歓迎】 ・テスト自動化経験 ・QAマネージャー経験 ・Webサービスの設計、開発に携わった経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格等の資格所有 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:420万～650万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】QAエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
技術投資（希望スペックPC・ディスプレイ支給等）、歓迎ランチ／シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制※所定労働時間8時間（コアタイム11時00分～17時00分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土日・祝日休み、有給休暇（入社時5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接（現場） ⇒ 最終面接（代表） ⇒ オファー面談 ⇒ 内定 ※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です |
| サービス詳細・特徴 | 【同社の魅力】 ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。 ・同社のエンジニアも1on1で評価面談を行っており、「評価」の存在を自分ごととして捉えてサービス開発に取り組んでいます。 ・開発メンバーは、OS、エディタ、IDE等の個人の環境について、自己責任で好きなものを使用することが可能です。 また、企画を決定する場においては、実装を担当する開発メンバーが参加する等、裁量を持って業務ができます。 ・高品質なコードベースにより、同社は品質を大事にしています。 また、アジャイル開発ベースのフローを採用し、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。 ・同社には外国籍の方や育児中の開発メンバーもいます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【注目企業】 ＊＊＊HRTech領域＊＊＊ ～組織成長クラウドHRBrainの運営～ ■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう！ ■サービスローンチして3年で700社以上に導入！ ■HRTech業界の市場は3年度には1,000億円以上になる見込みです！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月1日 |
| 従業員数 | 110名（正社員のみ） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。 HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。 同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。 |
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