【愛知】機械設計(自社製組立設備) 株式会社エスユーエス
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市内
※プロジェクト先により異なる
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| 職種 | 【愛知】機械設計(自社製組立設備) |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | ★京都本社／地場に根付いた案件が豊富／福利厚生充実★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自社製組立設備の機械設計をお任せします。 ※上記以外にも幅広い案件があります。 【同社の特徴】 ■充実した研修制度 充実した研修やサポート体制が整っています。 経験のない方でも安心してエンジニアとして必要な基礎知識や スキルを身につけることができます！ さらに一人ひとりのキャリアプランに合わせたオリジナル研修で、 全面的にバックアップを行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・自動設備設計の経験 ・設備冶具設計の経験 ★こんな方にはオススメです 同社の成長には、エンジニアの活躍が欠かせません。だからこそ全社的に基本給の引き上げを行っており、社員満足度を高める動きを活発に進めています。競合他社にも引けを取らない充実した給与／待遇／福利厚生。最先端の技術を活かしながら、生涯エンジニアとして活躍したい方はぜひご応募ください！ |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～750万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】機械設計(自社製組立設備) |
| 待遇・福利厚生 |
家賃補助、転居費用支給、帰省旅費、資格取得補助金／報奨金、慶弔金制度、優秀社員表彰、起業家支援、各種優待制度、定期健康診断／産業医面談、メンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（勤続10年10万円、20年20万円）、扶養家族向け健康診断費用補助、?科検診費用補助 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制度（土曜日、日曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 →1次面接（WEB）、（適性検査）→最終面接（WEBもしくは対面） →内定※Web面接も相談可能 |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 採用マッチングAI『SUZAKU』を開発 企業の採用現場で実際に導入されている採用マッチングAIです。 これは、SUSが自社製品のR＆D（研究開発）の先駆けとして独自に開発しました。 さらに、自社開発機関として『SUSLab』を設け、最新情報を収集できる環境を整備。 AI／HMI／IoT／ロボット等をテーマに最先端の研究開発を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★技術支援だけではないのが同社の特徴！★ ?AR／VRの自社開発 ?AIエンジニアの育成 AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから 研修を受けることが可能。 ?受託開発の拡大 名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。 【待機期間も100％給与保障】 安心して次のステップへ進めます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 従業員数 | 2,210名(連結従業員数、2024年9月30日現在) |
| 資本金 | 4億3,600万円(2024年9月30日現在) |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■IT分野・機械分野・電気／電子分野・化学／バイオ分野における技術者派遣・開発請負■AR／VR教育および AR／VRソリューション開発・販売■AI教育およびAIソリューション■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 【会社の特徴】 ■IT／機械／電気等の分野における正社員エンジニア派遣による技術支援を中心に、請負受託などのシステム開発を行う会社 ■AR・VR、AIなど最先端技術領域が強み。AR／VR領域の世界的リーダー企業との業務提携や高度なAR／VRを学べる育成スクール開校など常に進化を続けています。 ■一人ひとりに合わせたオリジナル研修からスタート ■エンジニアのキャリアパスや教育体制も充実、また健康経営優良法人2024認定企業 ■20代67％、30～40代31％、平均年齢30.93歳と若手が事業の中核を担い、女性社員も多くご活躍 2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 |
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