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【神奈川】ソフトウェア開発(車載系) 富士ソフト株式会社

掲載開始日:2024/08/20
更新日:2025/02/01
ジョブNo.404609845
企業名 富士ソフト株式会社
年収 700万円 〜 1400万円
勤務地
神奈川県厚木市栄町1-7-16/または厚木近辺のお客様先 小田急小田原線「本厚木」駅(北口)より徒歩12分/プロジェクトにより異なる
職種 【神奈川】ソフトウェア開発(車載系)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
車載ソフトウェアエンジニアとして以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・自動車開発のITコンサル・プロジェクトマネジメント・設計・開発
・車載ECUの設計・開発
・自動車・車載製品のモデルベース開発(エンジニアリングサービス)
・車載HMI(フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル)のSWプロジェクトマネジメント業務サポート
・MaaS関連システムのサーバー/アプリ開発

【職務の魅力】
・自動車・車載製品開発の超上流工程から関わる事ができ、自動運転・安全装備・セキュリティなど、最新の自動車開発に寄与することができます。
・自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。
・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。
求める人材 【必須】
・プログラム言語による開発経験
(C言語、C++、Python、MATLAB/Simulink、Java、JavaScriptなど)

【尚可】
・英語力
・車載製品開発経験
・組込ソフトウェア開発経験
・MATLAB/Simulink利用経験

給与・待遇

年収 年収:448万~895万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 【神奈川】ソフトウェア開発(車載系)
待遇・福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日

その他

募集背景 戦略的増員
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:8,847名/連結:17,002名
資本金 262億28万円
事業内容 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

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