【北海道】整備職 北海道日野自動車株式会社
| 企業名 | 北海道日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15
札幌市営地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【北海道】整備職 |
| 業種 | 専門店（自動車関連）業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（自動車） |
| ポイント | 業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実しています！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社指定工場にて日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・走行距離・使用年数に応じた車検（1日3～4台） ・新車の納車前点検 ・故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール） ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せいたします。 【取扱車種】 ・トラック ・バス ・特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など） 入社後は、車検業務からお任せいたします。 1台を3～4名で担当していただきますので、従業員と連携を取り合って作業を行っていくイメージとなります。1人で1台を整備することはないので、従業員と一緒に整備をしながら、車検の流れをつかんでいきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下、いずれかの資格・経験の双方を満たす方 ・自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方 ・整備士として実務経験をお持ちの方（乗用車で構いません） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額194000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7、12月 2023年度実績：5.82ヶ月分） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道】整備職 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月32,000円）、家族手当（配偶者月9,000円、18歳未満の子供1人あたり月2,000円）、住居手当、資格取得支援制度、資格手当、冬季手当、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、福利厚生システム、スポーツジム費用補助 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】週休2日制（土・日・祝 ※同社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇、時間休取得有り |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回予定）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【トラック・バス】 日野デュトロをはじめとする小型トラックやバスなどを取り扱っています。日野デュトロは安全装備の標準化を進め、特にVSCの装着は「ASV（先進安全技術を備えた自動車）減税」の対象となり、従来の「エコカー減税」対象車とともに、税制優遇の選択肢を広げました。 【中古車販売】 中古車の情報を公開している「日野ネットバザール」にて、車種・ボディー形状・メーカー・などの条件から、お客様がお求めの中古車を購入できます。 【リース・メンテナンスリース商品】 車両代、登録諸費用および自動車諸税や保険料等を月々のリース料に含めた「ファイナンスリース」をはじめ、ファイナンスリースに車検、法定点検を加えた「メンテナンスリース」など、お客様が安心して自動車に乗れるためのサポート体制を整えています。 |
企業情報
| 企業名 | 北海道日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 従業員数 | 390名 |
| 資本金 | 6640万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■日野自動車製トラック・バスの新車販売 ■各メーカー製トラック・バスの中古車販売 ■車両整備・車両点検 ■部品販売 ■保険代理業 【会社の特徴】 同社は以下の4点を目標として掲げ、新たな価値を創造し続けるために日々創意工夫を重ねています。 ■日野グループの「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命のもと、トラック・バスの販売とアフターサービスを通じ「お客様から信頼される会社」を目指しています。 ■お客様がお困りの事や関心のある事に対し、販売会社の立場から積極的な提案を行い、「お客様から選ばれる会社」を目指します。 ■「社員とその家族が誇りに思う会社」及び「社会に貢献する会社」をビジョンとして掲げ、その達成を目指します。 ■コンプライアンスを遵守し、「社員が安全で安心して働ける会社」を目指します。 |
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