【愛知】自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 株式会社ヨコタエンタープライズ
| 企業名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【愛知】自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 事業を拡大中！将来的にコアメンバーとして活躍いただけます！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車の重要な電装部品であるワイヤーハーネスやコネクタの設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・自動車用ワイヤーハーネスの構造検討・経路設計 ・車両内における最適な経路の配置と取付設計 ・顧客の仕様に基づく設計変更の対応と調整 ・取付提案および技術的交渉 使用ツール： ・CATIA V5 車両全体の機能を支えるインフラの設計に携わることで、ものづくりの根幹を支えるやりがいのある仕事です。 設計だけでなく、顧客対応や仕様検討、提案まで幅広い業務に携われるため、総合的なスキルを習得できます。 ★入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・図面が読める方 ・基本的なPCスキルがある方 【尚可】 ・CATIA V5の操作ができる方 ・ワイヤーハーネス設計の実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:433万～533万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（1月、7月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度、引越費用サポート(規定有)、社員寮完備、恋活手当、家族おもいやり手当 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日※配属先により変動あり】週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接⇒案件紹介（書類選考）⇒最終面接（案件先）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■物流部門 ・大型（全車両：増トン車使用）並びに4トン車による輸送 ・構内物流、入出庫等における請負 ・リフト作業者、作業スタッフの派遣 ■製造部門 ・エンジン周りの機能部品の開発設計、生産技術等のエンジニアの派遣 ・各種部品生産ライン工程 ・工作機械組立て並びに板金溶接の業務請負 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ■働きやすい環境！ 経験の多さに関係なく、採用した新入社員が肩の力を 抜いて良い仕事ができる環境です。新入社員研修、 安全衛生、OJT、その他、社員同士が コミュニケーションを取れる環境です！ ■自社工場化！ 現在、現場の請負化の推進や自社製品の開発を 考える活動を進めています。近い将来で形になる 見通しです。 ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月 |
| 従業員数 | 1000名（グループ全体） |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■製造アウトソーシング事業 ■物流事業 ■ITエンジニアリング事業 【会社の特徴】 事業開始当初はトラックドライバーの派遣からスタートし、やがて企業体力がつくにつれトラックを購入し自社車両による一般貨物自動車輸送事業に着目。また、原油高が直撃する中でも、エンジニア派遣を主とした製造業におけるアウトソーシング事業を開始し、メーカーとの直接取引をスタートさせることで運送事業を下支えしました。このように、同社は創意工夫により都度変化してきました。日本の製造業をトータルで考え、厳しい時代に生まれ育ったからこそ危機感を常に備え持ちます。その時の時代背景をスピーディーにとらえ、新しいことにチャレンジし続けていきます。 そして同社は、これからもスケールメリットと資金調達力で末永く企業を成長させていくことにより、従業員一同が安心できる、夢のある職場環境を実現していきます。 |
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