【埼玉】プラントエンジニア（機械） 太平洋エンジニアリング株式会社
| 企業名 | 太平洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
埼玉県深谷市幡羅町1-11-2JR高崎線「深谷」駅より車にて8分
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| 職種 | 【埼玉】プラントエンジニア（機械） |
| 業種 | 総合電機業界のプラント設計 |
| ポイント | 卓越した技術力◎東証プライム上場企業の100％子会社！残業少なめ！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社のプラントエンジニアとして機械系の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 プラントエンジニアとして、機械装置の設置等の設計、施工管理及び運転指導業務を担当いただきます。 ※全国の現場へ出張の可能性あり。 ■職場の様子 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。 また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■働き方の特徴： 残業時間は10～20時間（※22年1月時点の平均残業時間16.7時間／月）。残業時間を抑えるための取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】※以下いずれかを満たす方 ・理工学部（光学・機械系）卒の方 ・機械設備の設計経験をお持ちの方 【尚可】 ・CAD（AutoCAD、MicroCADAM）の経験をお持ちの方 ・施工管理各種資格の有資格者 ・プラント設備の施工管理経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:417万～610万程度 月給制：月額237000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（前年度実績：4ヶ月分） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】プラントエンジニア（機械） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、寮完備、借り上げ社宅制度(自己負担1.5割※勤務に片道2時間以上かかる方が目安)、通勤手当、残業手当、家族手当、資格取得助成金制度（例：英会話講座の全額補助） 等 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 等 |
その他
| 募集背景 | 案件拡大に向けて増員による組織の強化の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（適性検査＋面接）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ～製品情報～ ■セメント関連：塩素バイパスシステム、低NOxバーナー、プレヒータコーティング防止システム、予備粉砕システム、 セメントターミナル、セメント輸送船荷役設備、生コンクリート製造プラント ■粉粒体関連：粉砕・分級システム、集塵システム（セメントキルン排気ガス処理用バッグフィルタ） ■環境関連：AKシステム、都市ごみ焼却灰セメント資源化システム、都市ごみ焼却飛灰積込設備、下水汚泥混合装置、エコセメント製造設備 ■単体機器：各種インパクトクラッシャ、クラッシール（高効率分級システム）、低NOxバーナー、セメントクーラ（粉体冷却器）、 オートクレーブ（蒸気養生装置）、リターンパイプコンベヤ、ロールフィーダ、エプロンフィーダ、汚泥コンテナ 等 |
企業情報
| 企業名 | 太平洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 従業員数 | 166人 (2022年5月現在) |
| 資本金 | 4億9千万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■エンジニアリング事業（セメント／環境／粉粒体／鉱業資源／単体機器） ■コンサルティング事業（セメント／電気／土木建築） ■メンテナンス事業（セメントプラント／建材・二次製品プラント／砕石プラント／建築物・構築物） ■鋳鋼事業 【会社の特徴】 ◆セメント産業の発展を技術的に支えてきた技術の蓄積を生かし、セメント製造技術のみならず、 資源循環型社会の構築に向けて廃棄物を再資源化する技術を発展させ、提供しております。 ◆石炭価格高騰・環境保護という背景から、世界から同社の技術（省エネ化／コスト削減）が求められています。 新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から信頼されている技術力が同社にはあります。 ～同社の経営理念～ 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に適正利潤を追求し、 健全経営の確保、従業員の幸せの追求、同グループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 |
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