【香川】EV充電サービス導入における電気工事技術職 日本電力株式会社
| 企業名 | 日本電力株式会社 |
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| 勤務地 |
香川県高松市磨屋町8-1 あなぶき磨屋町ビル3F
琴電琴平線「瓦町」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【香川】EV充電サービス導入における電気工事技術職 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 東証スタンダード上場のあなぶき興産グループ／長期出張なし／休日取得可☆彡 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 「EV充電サービス」を検討するマンションに対して現地調査から導入方法(設計)・費用の検討を行い、導入決定後は発注者側として協力施工業者の監理や工程調整を行います。 【職務詳細】 ■受注前 ・現地調査、情報収集・協力会社への見積依頼・見積書作成 ・営業担当者に同行し客先提案補助 ■受注後 ・施主との契約（注文書・請書）・協力会社への発注と工事打合せ・図面作成、工事案内等作成・関係各所との協議、申込み・工事準備、工事当日立会い・完成図書、請求書作成・入出金管理 ※実作業や現場監督は協力業者が担当しますので、内勤が8割程度です。 ※既築、新築問わず太陽光発電設備やEV充電器の導入、またそれに付随する受変電設備の改修に伴う現地調査、設計積算から施工管理までを担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ※※下記いずれか必須※※ ・受変電設備や太陽光発電設備に関わる経験 ・電気自動車やEV充電設備に関する知識や経験 【尚可】 ・電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者のいずれか。 ※資格手当も充実しております！！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2月、8月） 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【香川】EV充電サービス導入における電気工事技術職 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、住宅手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
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| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW、年末年始 |
その他
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | 高圧の電気を低圧に変える設備の工事計画に携わっていただきます。自ら手を動かすというよりは、 工事全体の施工管理が主となります。ゼネコンやディベロッパーとの折衝が必要となるポジションです。 なお、中四国等への2～3日程度の出張が月2～3回程発生します。 また、現地にてメンテナンスをすることはないですが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくこともあります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～～☆☆おすすめポイント☆☆～～ ◎発注者側として工期を計画・監理する立場！ └実作業や現場監督は協力業者が担当しますので、 内勤業務が8割です。 ◎月平均残業時間8時間50分を実現！ └現場管理は協力業者に委託していますので、 現場に行かなくてもリモートで対応出来る業務が大半。 20時以降はPCが強制シャットダウン。 ◎離職率は3％（2021年度）！ └技術部においては、直近2年間に離職者は出ておりません。 |
企業情報
| 企業名 | 日本電力株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年8月 |
| 従業員数 | 32名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス等 【会社の特徴】 同社は、マンションにお住いのお客様を対象に、一括受電サービスや住宅設備機器リースを中心とした 安心・安価なエネルギーの提供と生活コストの削減を提案しています。そして削減額を修繕積立の充当や 設備更新の費用に充当し、マンション全体の資産価値を向上することで顧客から高い満足度を得ています。 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、 様々なサービスが溢れています。このような環境の中で同社は、安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、 そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに 積極的に取り組む企業を目指しています。 |
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