電気設備設計 株式会社久慈設計
企業名 | 株式会社久慈設計 |
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年収 | 900万円 〜 1100万円 |
勤務地 |
東京都千代田区西神田2‐5
JR総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 電気設備設計 |
業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
ポイント | 創業90年以上!官公庁の受注で業績安定!年間休日123日! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社の電気設備設計士として、同社で受注する各種公共施設等の設備設計業務および工事監理業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同社で受注した各種建築工事の電気設備の設計業務(打ち合わせ、図面作成、積算)をお任せします。 CADソフトは「Auto CAD」・「T fas」を使用しています。 建築物の電力や配線などを考慮しながら設計する専門的な業務になります。また、同社は官公庁からの受注が9割を占めており、様々な公共施設の建築設計に携わることが出来ます。 そういった官公庁ならではの設計業務に対応していただける方を求めています。 内勤業務が8割、外勤が2割となっており、週に1回程度お客様との打ち合わせや現場監理(管理ではございません)が発生します。 エリアとしては都内がメインとなるため、出張はほとんどございません。 ※同社は中途入社者が多数在籍しているため、入社後も安心して就業出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・「Auto CAD」「T fas」を業務で使える方 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・官公庁における電気設備設計に関する経験をお持ちの方 ・一級建築士、二級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
年収 |
年収:500万~600万程度 月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(業績に応じて支給) 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 電気設備設計 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限2万円まで/月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(退職金共済加入)、定年:60歳、再雇用制度:65歳まで、育休取得実績あり 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:45~17:15 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日123日、GW・お盆休み・夏季休暇・年末年始あり |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため。 |
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選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 | 【今後について】 同社は今後、さらに長寿命化建築を視野に入れ品質を向上させ、お客様により信頼される設計事務所を目指しています。 「ZEB(ゼロ エネルギー ビル)」プランナー登録企業として、「光熱費の削減×快適性・生産性の向上×不動産価値の向上×事業継続性の向上」を掲げ、エネルギーゼロへ限りない挑戦していきます。 【多岐にわたる業務】 図面を描くだけでなく、現地調査、お客様との打合せ、各種条例や確認申請等の業務、積算・内訳書作成なども行うので、幅広い業務に関わることができます。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ====☆オススメポイント☆==== ★創業89年、地元東北地方を中心に、全国を営業範囲とする建築設計事務所★ |
企業情報
企業名 | 株式会社久慈設計 |
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設立 | 1964年6月5日 |
従業員数 | 89名 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■官公庁を中心とした建築設計・監理 【会社の特徴】 【同社の想い】 建築設計を取り巻く環境が想像以上のスピードで変化するなか、良質な建築環境を創りあげていくという「設計の仕事」の初心に立ち返り、多様性のある設計の魅力を次の担い手たちへ伝えていきたいと考えています。 【同社の歴史】 1931年、当時の岩手県盛岡での建築設計業務は大工の棟梁との協働業務と考えられていました。建築設計だけでの業は、技能職としては認知されていても、その業務の対価を支払うという商習慣は当時ありませんでした。その環境の中で初代創設者は建築設計を業とした「愚直に」「真摯に」施主様の要望と要求を図面化し施工を担当する工事職人様へ設計の意図があったと考え、現在までにその想いが紡がれています。 |
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