【宮城】サービスエンジニア 株式会社タダノ
| 企業名 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区卸町東4丁目2番21号
仙台市営地下鉄東西線「六丁の目」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【宮城】サービスエンジニア |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 国内シェアトップクラス／東証プライム上場の開発型クレーンメーカー！ |
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正社員
完全週休二日制社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ・自社のカスタマーサポートとして業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育 ・各種修理 ・調整対応 ・新製品説明などメンテナンスに関わる業務 ・修理を発生させない事前予防方法の確立 ・納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアサービス、営業支援 ・開発支援（お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバック） ※これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場面もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・エンジンおよび車両、その他産業機械のサービスエンジニア経験 【尚可】 ・建設機械整備業務に従事した経験 ・トラック、バス等大型車両整備業務に従事した経験 ・移動式クレーン運転士免許 ・高所作業車運転技能講習 ・大型特殊自動車第一種免許 ・玉掛け技能講習 ・大型自動車第一種免許 ・床上操作式クレーン技能講習 ※ただし上記は入社後に取得可能 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】サービスエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
営業手当、転勤手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時50分～17時25分（実働：7時間50分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有休、年末年始、慶弔、GW、夏季休暇、産前産後休業、育児休業など |
その他
| 募集背景 | 人員増加のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回※適性検査あり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社グループは事業領域を「(移動機能付)坑重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 【同社の方針】 同社の基本方針は、「『利益を出す』『人を育てる』を毎期継続することができる『強い会社』に」。事業も組織も、そこで働く人財も留まることなくダイナミックに動いていくため、多職種で新しい人財を受け入れ、価値観を多様化し、真のグローバル化を進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 日本で初めて油圧式クレーンを開発した、業界のパイオニア企業！日本だけでなく、世界に誇れる技術力！世界4大クレーンのうちの1社です！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 設立 | 1948年8月 |
| 従業員数 | 4,589名（2022年3月31日） |
| 資本金 | 130億2,100万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特徴】 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。 同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。 コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。 直近の欧州でのDemag事業買収や、インドでの合弁会社設立、日本での新工場稼働など、全てが目標達成に向けた成長戦略の布石、そして道標です。 |
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