【神奈川】設備設計（一級建築士） 株式会社松尾工務店
| 企業名 | 株式会社松尾工務店 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区鶴見4丁目38番35号
（現場への直行直帰OK）
JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩5分
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| 職種 | 【神奈川】設備設計（一級建築士） |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 完全週休2日制／退職金制度あり／福利厚生◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 マンション、ビル、病院、商業施設などの設備設計業務をお任せします。 【職務詳細】 民間、公共の幅広い案件に携わります。 同社開発マンション、商業ビル、工場、店舗など今までの経験に応じてお任せします。 ■案件例 マンション、工場、商業ビル、学校、警察署、クラブハウス、民間と公共など多岐にわたります。(割合は民間5割、公共5割です) ■働き方について 【働き方に対しての取り組み強化中！】 ・現場のiPad導入や会議のWEB開催促進しています ・社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施 ・基本的に19時に事務所が閉所します 勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに、働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善をはかっています！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 下記どちらも必須 ・設備設計の実務経験 ・一級建築士資格 （資格取得者については、役職者としての採用を予定しています） ★★おすすめポイント★★ ・創業100年以上の歴史を歩む、地域密着型のゼネコンです！ ・完全週休二日制、働き方改革も実施中で働きやすい！ ・横浜市が推進する「横浜健康経営認証」のクラスAA認証取得！ ・官公庁や大手企業との取引実績多数！ |
給与・待遇
| 年収 |
年収:600万～800万程度 月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】設備設計（一級建築士） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、食事手当、住宅手当、資格手当、再雇用制度（上限65歳）、時短制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員食堂、食事補助、副業OK（一部従業員利用可） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 始業8時30分、終業17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇5日、年末年始休暇4日 、お盆休暇、有給休暇（10～20日） |
その他
| 募集背景 | 欠員補充 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は技術力と様々な業務のプロフェッショナルとネットワークを作り、100年を越えて挑戦していきます。 【工場の生産性を守る突貫技術力】 工場建設に数多く携わってきた経験から、工場を稼働させながらの棟上げや、リノベーションを行う技術、製品を一日も早く市場に出すための突貫力、動員力を持ち合わせています。 【自社マンション分譲で培ったアメニティ空間創造力】 住んでいる限り満足が続く住宅をつくること。同社は数多くのマンションを提供する中で、様々な要望やクレームが寄せられる度に改善を重ね、「より快適な住まい」づくりのための技術・技能を磨いてきました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～横浜市のゼネコン!株式会社松尾工務店～ 神奈川県を中心に設計から施工、管理、マンション販売まで、 100年の歴史が培ったプロとしての意識と技術を提供しています。 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■安定基盤 └ 創業106年の老舗企業の安定性を強みに、幅広く・スケールの大きな案件に携われます。 ■ITツールの導入 └ 現場へのIPad導入、会議のWEB化促進、PCで勤怠管理を徹底します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社松尾工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1948年4月 |
| 従業員数 | 318名 |
| 資本金 | 6億1857万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 RC造、鉄骨造の建築／工場内メンテナンス／リニューアル・リフォーム／都市型土木工事／マンション分譲 【会社の特徴】 大正4年、同社は横浜市鶴見区で建設業の第一歩を踏み出しました。 建設産業の拡大と地域社会の為、神奈川を中心として関東一円に事務所を設け、地域の開発と発展に寄与しています。 創業以来のモットー「地域社会への貢献」というスピリットを脈々と受け継いでいます。 「地域社会への貢献」とは、ただ単に、建築物だけを造り続けるという意味ではありません。 建築物は、地域や、地域住民の皆様と共に共生できてこそ価値が生まれるからです。 同社は、関わりを持ったそれぞれの地域、地域住民の皆様との共生を目指しています。 工事期間中も皆様に愛され、親しまれるよう “さわやか挨拶”運動や、“地域周辺の清掃活動”などを行っています。 平成21年には“かながわ子育て応援団”として認証されました。 社員一人一人が心から“地域とともに同社がある”と考えています。 |
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