【兵庫】設計開発（産業用ロボット） トーテックアメニティ株式会社
| 企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
配属先による配属先による
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| 職種 | 【兵庫】設計開発（産業用ロボット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | 安定して大手メーカーで就業可能です☆転勤なし☆ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 産業用／医療用ロボット機械本体の開発・設計業務(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) をお任せいたします。 【職務詳細】 ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用される マニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、 評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする 工程を判断します ※開発環境や状況に応じてリモートワークは検討可能 ☆働き方の魅力☆ ・社員の8割がエンジニアです！エンジニアリング事業部門の離職率も4％未満と働きやすい環境です！ ・メーカーに長期常駐することができます！ ・関西地場で設計業務に携わることができます！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・機械系を専攻されていた方 実務未経験からでも応募可能です！ 直近でも未経験の方がご入社いただいています！） ・機械設計の実務経験がある方 【尚可】 ・機械系のエンジニア経験をお持ちの方 （例：CAD製図、設計開発、解析、実験評価、生産技術など ） ・産業機械用減速機、サーボモータ、産業機械の設計経験 ・医療機器の知識 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～800万程度 月給制：月額214000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 賞与:年2回（業績により期末一時金の支給あり） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】設計開発（産業用ロボット） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／家族手当／住宅手当／資格取得支援／教育補助制度／自社研修／禁煙奨励金の支給／奨学金返済支援制度／退職金制度／結婚・出産祝金／婚活サポート／複数スポーツ観戦券の配布／温泉施設利用補助／トーテック目安箱（社内意見公募制度） 等多数 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇 ※年間休日123日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■ITソリューション事業 自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築を支援 ■エンジニアリングソリューション事業 自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務を支援 「ITソリューション事業」は、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。「エンジニアリングソリューション事業」は、機械／電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■就業環境■ ・残業少なめ！（25時間／月） ・転勤ほぼなし！ ■豊富な研修制度／福利厚生制度■ ・年間200講座以上の無料講座あり！ ・業界最大級の自社の研修センター完備 ・海外旅行補助20，000円／年 ・国内旅行宿泊費補助15，000円／年 ・温泉旅行補助10，000円／年 ・年間休日123日 平均有給休暇取得日数12.1日 ・平均残業時間22.3時間（※配属地にもよります） |
企業情報
| 企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年5月20日 |
| 従業員数 | 2,760名（2023年10月末） |
| 資本金 | 1億 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■ITソリューション事業■エンジニアリングソリューション事業■検証ソリューション事業 【会社の特徴】 同社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと、社員の教育・育成に努めています。そして、「人材」を「人財」ととらえる同社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京の拠点を軸に、時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させています。 例：教育補助制度（通信教育、書籍購入）／資格取得奨励金制度／社員向け貸出し専用図書室／e-Learningの利用 等多数あり 先進の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と同社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現しています。 現在力を入れている事業としては、自社ソリューションの開発やクラウドの設計です。 企業向け大容量ファイルセキュア送信システムや情報セキュリティ監査アプライアンスをはじめ、「クラウド事業推進室」を立ち上げ、事業を展開しています。 |
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