【兵庫】サービスエンジニア ヤンマーエンジニアリング株式会社
企業名 | ヤンマーエンジニアリング株式会社 |
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年収 | 700万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
JR神戸線「尼崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【兵庫】サービスエンジニア |
業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア(コンピューター) |
ポイント | 大手農機メーカー100%出資の安定経営★年間休日125日以上! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 船用エンジンの保守点検や据付・試運転・技術指導を担当します。 【職務詳細】 ■対象:船用エンジン ■役割:保守点検、据え付け、技術指導 ■エンジン据付・試運転の立会い 造船所でのエンジン据付・試運転に立ち会います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 ■定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正・管理された計測器具を使用しています。 ■緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 ■調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・船舶用エンジンに関わったご経験をお持ちの方 ・船舶用設備の整備経験をお持ちの方 ・発電機、原動機等の整備経験をお持ちの方 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・船舶エンジンの整備・保守・メンテナンス経験 ・ディーゼルエンジン(舶用または陸用)の知識がある方 ・機関士または機関部員として乗船履歴のある方 ・水産・商船・海技・海事学校卒業者 ※将来的には全国転勤が発生する可能性があります。 |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~700万程度 月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【兵庫】サービスエンジニア |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、食事手当、資格手当、自己啓発支援(通信教育等)、表彰インセンティブ、結婚祝い金、出産祝い金 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~17:40※時差出勤可能 |
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休日・休暇 | 休日日数128日、有給休暇、週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)他 |
その他
募集背景 | 増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)+筆記試験→内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は、船舶に搭載されたエンジンの管理/メンテナンス、修理、部品供給を含むアフターサービス等を手掛けています。 【就業環境について】 育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。同社において、2019年度現在、育児休業の利用者数が2名、短時間勤務者数が6名となっています。また、ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。また、職場のコミュニケーションを図るための機会として、社員有志による親睦会行事や、慰安行事補助金制度による会社からの支援も行っています。 |
企業情報
企業名 | ヤンマーエンジニアリング株式会社 |
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設立 | 1958年4月 |
従業員数 | 159名 |
資本金 | 8000万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 グループ会社における、船舶に搭載されたエンジン・発電機の管理・メンテナンス・修理・部品供給等のアフターサービス事業 【会社の特徴】 国内外で就航する船舶に搭載されたエンジン・発電機の管理・メンテナンス・修理・部品供給等のアフターサービスを行っています。同社グループの舶用ディーゼル機関は、巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶に搭載され、その推進や船内発電等に活躍しています。 同社で管理している船舶の6割は海外を活動の拠点としており、どの地点でトラブルが起こっても対応できるよう、 海外5ヶ国に独自拠点をおき、ヤンマー(株)海外現地法人とも協力してアフターサービス業務を行っています。 《ISO取得情報》LRQAよりISO9002(94年度版)の認証を取得/現在、ISO9001(2015年度版)に移行 ※維持・継続中 |
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