【三重】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理 住友電装株式会社
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県四日市市西末広町1番14号JR東海関西本線「四日市」駅より徒歩10分
|
| 職種 | 【三重】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産管理・製造管理(機械） |
| ポイント | 世界のクルマの4台に1台が同社製品搭載！グローバルシェアトップクラスメーカー！ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 主力製品の自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・新車受注～生産立上げ準備 ・中長期的な生産計画／企画立案 ・国内外の製造拠点における生産調整／在庫管理 ・グローバル生産配分企画 など ＜入社後＞ ■生産管理の基本習得 ■新規モデル立上の知識習得 ■生産管理の横断的知識習得 ■海外工場にて業務実践 ＜採用背景＞ CASE・電動化に向けた事業拡大に伴う増員。日系OEM向けのワイヤーハーネスにおける新規モデルの開発検討・生産立上準備などの生産管理全般業務。 グローバルの工場・関係者と一丸となり、世界情報変化にも機敏に挑戦し続ける集団。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・新規プロジェクトでの生産管理業務経験 ・トラブルに対して柔軟な対応を出来る方 ・海外取引先（工場）と業務（主にメールベース）が遂行できる英語力／TOEIC400点以上 【尚可】 ・自動車部品関連メーカーにおける生産管理業務経験者 ・海外工場と業務が遂行できるバイタリティ ・海外工場と業務が遂行できる英語力／TOEIC600点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～800万程度 月給制：月額211000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理 |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、家賃補助、食事手当、財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）、独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ（国内外）加盟、社内託児所 など 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8：30～17：15（勤務地により異なる）所定労働時間7時間45分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：30～15：15） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、GW休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接（WEB ※厚木技術センター求人は対面） ⇒ 最終面接（WEB） ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【ワイヤーハーネスについて】 自動車内の隅々に張り巡らされ、電力や信号、様々な製品を「つなぐ」役割を持つのがワイヤーハーネスです。人間に例えると血管や神経に相当する伝送システムです。自動車の高機能化が進むと、構成部品のエレクトロニクス化、省スペース化などが求められます。複雑な回路を効率的に設計、配置できる同社のワイヤーハーネスは、世界のカーメーカーの発展に大きく寄与しています。一台の車に使用されるハーネスは車種にもよりますが2000～3000ｍの長さになります。 【競合優位性】 アルミのワイヤーハーネスを世界でいち早く量産するなど、材料の技術に強みがあります。 |
企業情報
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1917年（大正6年）12月 |
| 従業員数 | 6,939名（単体）231,522名（グローバル） |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売 【会社の特徴】 同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行うメーカーです。 同分野における世界シェアは26％と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。 自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開中です。 現在では同社のネットワークは世界各国に広がり、海外での生産が全体の約95％となっています。 日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく 例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。