【神奈川】ソフトウェア開発 東芝電波プロダクツ株式会社
| 企業名 | 東芝電波プロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地JR各線「川崎」駅よりバスで10分
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| 職種 | 【神奈川】ソフトウェア開発 |
| 業種 | コンピューター機器業界のプロジェクトマネジャー（制御系） |
| ポイント | 安定性＆将来性バツグン！大手グループ企業／年間休日124日 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 防衛省向け製品内のソフトウェア開発をお任せします。 ※開発チーム（数人規模）のリーダーとしてご活躍いただく予定です。 【職務詳細】 ■製品：防衛省向け製品 ■範囲：要件定義～試験 ■開発：C言語、C++、C# 等 【具体的には】 ・ソフトウェア開発プロセス全般（要件定義～試験） ・プロジェクトの進捗管理 ・マネジメント業務 ・メンバー育成 など 【職場環境】 配属先となるソフトウェア開発チームでは現在14名のメンバーが活躍中。チームワークが抜群で協力し合いながら仕事を進めています。 様々な業務改善に向けた活動も行っており、作業効率や職場環境の改善にも力を入れています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ソフトウエア開発のPM、PLの経験 ・組み込みソフトウェア開発（C言語、C++）の経験 ・アプリケーション開発（C++、C♯）の経験 【尚可】 ・ドライバ開発の経験 ・LAN通信・シリアル通信の開発経験 ・VisualStudioによる開発経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:560万～730万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】ソフトウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
残業手当、交通費（会社規定に基づき支給）、退職金手当金、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、東芝持株会、東芝グループ保険、財形貯蓄、寮・社宅あり 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11：00～13：45） ※標準労働時間：7時間45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日祝休み、メーデー、祝日土曜日の前日、特別休日（2日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社半年経過後12日、翌年度から24日）※最高付与日数24日、年間休日124日 |
その他
| 募集背景 | 増員による募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→筆記試験（一般教養・適性検査）＋面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、システム製造事業だけでなく整備・サービス事業を展開し、開発・製造・整備の製品ライフサイクルにわたる融合したソリューションを提供しています。システム製造事業では、構想設計、システム設計、機器設計、製造・試作・試験・評価を担当。整備・サービス事業では、システムメンテナンス、ソフトウェアメンテナンス、機器修理整備を行っています。開発・設計から維持整備にいたる、永年培ったノウハウと高い専門性が強み。長期間にわたって運用される各種装備品の稼働率確保や、輸入機器の国産化、改修による信頼性向上の実現、さらに、ユーザーからの要望を次世代製品にフィードバックするなど、確かな技術と技能を磨き続けています。 また、同社は専門分野にじっくり携わりながら、安心して働くことが可能です。手厚い福利厚生と平均有給休暇取得日数が例年20日を超えている等、長い目で見て働ける企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 東芝電波プロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年1月16日 |
| 従業員数 | 633名 |
| 資本金 | 12億円（東芝インフラシステムズ株式会社 100％出資） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電波機器、通信機器、電子応用機器ならびに各種電子機器の製造、販売、前号に掲げる機器の据付工事、修理及び保守サービス、前各号に付帯または関連する事業 【会社の特徴】 同社は、東芝グループにおける防衛事業の中核会社として、防衛機器・電波応用機器並びに関連電子機器の開発、設計、製造、販売、維持整備、サービスの領域において株式会社東芝と一体となった事業活動を展開してきました。 同社の扱う製品は、航空機搭載機器、誘導システム、レーダシステム、シミュレータシステム、赤外線応用システム、訓練器材、航空保安・管制システム、気象レーダシステム、特殊電源機器など多岐にわたっています。大規模なシステムでは開発・設計に数年をかけるプロジェクトも数多く手がけています。 今後とも東芝グループ経営理念のもと「生命・安全、コンプライアンス」を最優先とし、わが国の安全保障の一翼を担っているという自覚と責任感を、全ての従業員と共有しながら会社運営に努めていきます。 |
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