【大阪】製品開発 東尾メック株式会社
| 企業名 | 東尾メック株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府河内長野市菊水町8番22号
近鉄長野線「河内長野」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【大阪】製品開発 |
| 業種 | 総合電機業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【福利厚生充実】頑張りが正当に評価される環境！創業以来無借金！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の製品開発グループにて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新商品の開発、企画 新商品展開分野の調査、分析・必要な商材の発掘、展開イメージ企画 ■新商品の開発、設計 基礎設計、イメージ確認、試作設計・試作品手配、設計評価、投資立案 ■新商品の開発、量産試作品の妥当性確認 量産試作品の立ち上げ、設備展開申し送り・妥当性評価、量産に向けた書類作成、引き継ぎ ■新製品の市場開拓 商品PR活動、展示会への参加（国内・海外）・商品紹介資料・動画作成 【研修】 新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、教育マトリックスを使用した各部門研修…各部門必要スキル（技能、技術、知識）の計画的取得 【自己啓発支援】 スキルアップ支援…自分の仕事に必要な知識習得や資格取得のための研修受講、教材費用等は全て会社が負担し、スキルアップを促進しています。規程で決まっている資格を取得した場合は資格手当があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械要素製図（2次元、3次元・機械要素）についての知識 ・製造に関する知識 ・品質管理に関する知識・新規取引先評価、生産移管可否確認、指導 【尚可】 ・製図の基礎知識が有り、流体配管の継手を設計するにあたりイメージが出来る方・設計した物を評価し、発生している現象を的確に捉え、設計にフィードバック出来る方・銅合金やアルミ等の製造に関する知識のある方・射出成型に関して知見があり、成形部品設計や良品化条件出しの知識のある方・鍛造、プレス加工の知見がある方・品質管理についての知識がある方・英語ができる方・機械いじりが好きで分解組み立てをする事がある方・色んなジャンルの知識が豊富な方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額210000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※年平均約5ヶ月分支給 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】製品開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、退職金、厚生年金保険、独身寮、24時間私的労災保険完備、クラブ活動、保養所、社内コミュニケーションルーム、スキルアップ支援、昼食用食堂完備、年末北海道珍味の配布、土用の丑の日にうなぎの配布 等 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08：00～16：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日118日、週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 新製品開発のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同社ポイント】 1.自社で考案した12種類の抜け止め構造を展開した世界初の継手を多く開発、その組み立て設備も自社設計・制作 2.長年にわたって培われた協働主義を人本経営に高め、社員・家族・取引先・地域社会に貢献できる企業を目指す 3.成果配分（一定以上の利益で期末賞与支給）、福利厚生（月次・年次社員表彰、季節の贈り物、毎年社員旅行、5年毎の家族1名招待海外旅行、社員食堂、コミュニティルーム、リゾートマンション保有等） |
企業情報
| 企業名 | 東尾メック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年3月25日 |
| 従業員数 | 161名 |
| 資本金 | 4億4,120万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ◆各種管継手製造販売 ◎マレアブル継手(ライニング鋼管用管端防食継手、白継手、耐熱用管端防食継手等) ◎樹脂管用継手 ◎ステンレス鋼管用継手 ◎多層管用継手 他 【会社の特徴】 大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大を図っています。中期経営計画として、年商100億円企業を目指しています。また自己資本比率は72.1％となっており、非常に安定した財務基盤があり、実質的にほぼ無借金経営の安定した経営を行っています。 【社員と家族を大切にする】 「社員を大切にしない会社がお客様を大切にすることはできない」という考えに基づき、様々な面で社員とその家族を大切にしています。 新人にもチャンスを与えてくれ、周りがサポートしてくれる環境があります。また、福利厚生も充実しています。 |
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