ソフトウェア開発(ポジションサーチ) オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
企業名 | オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 |
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年収 | 900万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
東京(初任地配属予定)
※案件先により異なりますが、転居を伴う転勤の実績1.8% (2023年度時点)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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職種 | ソフトウェア開発(ポジションサーチ) |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | オムロン100%出資!年間休日125日!定着率90%以上!50代活躍中◎ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 オムロングループや大手外部企業にてFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 【案件例】 ◎モーター制御ソフトウェア開発 ◎健康医療機器の組込ソフト設計 ◎無線通信のファームウェア開発 ◎画像処理関連のアルゴリズム開発 ◎電装品マイコン組込ソフトの開発 ◎健康管理システムにおけるサーバ開発 ◎WEBアプリケーション開発 ◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発 ◎スマホアプリ開発 ◎エンターテイメント機器のプログラム制御 ◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発 ◎デジタルカメラの画質設計に伴う評価・検証業務 ◎AIセンシングプラットフォーム開発 など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・プログラミングのご経験(1年以上)がある方 |
給与・待遇
年収 |
年収:500万~900万程度 月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※実績:3.2か月 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | ソフトウェア開発(ポジションサーチ) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)/残業手当/定期健康診断/確定拠出年金/福利厚生施設利用可/共済会からの祝金(結婚・出産・入学時)/傷病見舞金/従業員持株制度 喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~17時30分(所定労働時間7時間45分) |
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度) |
その他
募集背景 | 事業拡大のため |
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選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験 有り |
サービス詳細・特徴 | 【オムロングループの大手企業にも負けない福利厚生】 ■入社タイミングで有給付与 入社6ヶ月以降で付与する企業が多い中、入社時から有給を付与しております。転職したてでも突発的な事情への対応もできて安心です。 ■オムロン健保に加入 ※自己負担38.9% 社会保険料は多くの企業で折半になっていることが多いですが、同社は「オムロン健保」に加入できるため、自己負担が軽減されています。 ■時間単位有給 1時間から使える有給制度があります。派遣先であっても利用できる安心の制度です。 ■人間ドッグ補助(会社が8割負担) |
転職コンシェルジュからのコメント | +。o○o。+。生涯、エンジニア+。o○o。+。 ・離職率は7.9%ほど。エンジニアが働きやすい環境が整っています! https://www.omron.com/expert-engineering/recruit/environment/ ・案件先はオムロングループでの配属が多く、 グループ外であっても、ほぼ大手電機メーカー・大手自動車メーカー もしくはその子会社などの案件のみとなっております。 ・20代~60代が活躍中! |
企業情報
企業名 | オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 |
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設立 | 2023年4月3日 |
従業員数 | 400名 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 エンジニア派遣事業、設計・開発・評価受託事業 【会社の特徴】 ☆オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社とは、、、 オムロングループの中で、技術に特化したエンジニア派遣事業、設計開発業務請負事業を展開している会社です。 【生涯、エンジニア】をテーマとして掲げており、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍できる環境が整っています! ※案件先がオムロングループや大手外部メーカーの最先端技術の関する案件ばかりであること、 大手グループならではのキャリア支援体制・福利構成が他社OSとの圧倒的な違いです。 メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリット的であり、 SESのなかでもトップクラスに安定した環境で開発に集中することができます。 |
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