【愛知】自動車内外装部品の機械設計 株式会社テクノスマイル
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市一里山町金山100番地（常駐先）
名古屋鉄道名古屋本線「富士松」駅より車で８分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【愛知】自動車内外装部品の機械設計 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 定着率96％！家賃補助あり◎手厚いフォローや上流工程で活躍できる魅力あり◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車の設計開発を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ◆自動車電装部品の搭載設計 ◆自動車ワイヤーハーネス部品の配線設計 ◆自動車内装用部品の開発設計 【具体的には】 ■CAD使用による内装部品の図面作成及び設計検討業務 ■部品図、組立図、承認図の製図業務 ■CADによる内装部品に関連する設計、技術検討 等 【使用ツール】 ◆CATIA V5 ◆Excel ＜仕事のポイント＞ 同社の先輩社員がいることがほとんどなので、質問もしやすい環境です。技術力に自信がない方は、先輩社員の指導を受けながら補助的な業務からスタートすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 以下、ツールのご経験（3年以上） ・CATIA V5 （業界問わず機械設計、または3DCADやNXを使用した設計業務） ・Excel（簡易関数） ※学歴よりご経験を重視！ 【尚可】 ・内装設計(部品問わず)の経験がある方。 ・メーカーやサプライヤー等の調整業務の経験がある方。 ・自動車部品設計経験者を優遇致します。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～700万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】自動車内外装部品の機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限10万円／月）、出張手当、資格取得手当（受講料補助）、深夜手当、休日出勤手当、社会保険完備、引越し・赴任費用負担（※入社に際し転居を伴う方が対象）、単身寮完備、家賃7万円以内の物件に対し最大月3万5000円まで補助有 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分※就業先により異なる |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日（土・日）、GW休暇（9日以上）、夏季休暇（9日以上）、年末年始休暇（9日以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■2030年のEV化に向けて、激変する自動車業界 世界トップクラスのスモールカーメーカーの実現のため、常に挑戦し続け、進化し続けている会社です。 開発機能、調達機能を強化し、開発から生産までの一貫体制構築という自立化への歩みと、そのビジネスモデルをグローバルに展開できるように 挑戦を続けています。 ■高い技術を持つ派遣人材によって生産コスト削減と業務効率化を実現 自社工場を保有する同社ならではのノウハウとニーズの把握で最適な人材を派遣します。?管理層の派遣においては、現場実務経験と実績のある人材を 登用、経験の浅い人材をサポートします。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 従業員数 | 1783名 |
| 資本金 | 2億2,032万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業 【会社の特徴】 「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同社の取り組む2つのテーマ： （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供 …ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス …高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用 |
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