【宮城】テストエンジニア（リーダー） 株式会社AGEST
| 企業名 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium 8F
仙台市地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩３分
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| 職種 | 【宮城】テストエンジニア（リーダー） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | ★【東証プライム上場グループ】★ 年間休日120日程度／完全週休2日制 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 業界問わず、ソフトウェアやWebアプリケーションをメインとした 品質管理業務に携わっていただきます。 また、ご経験を活かしてリーダー業務もお任せします。 【職務詳細】 1）テスト設計 ・テストケースの洗い出し ・テスト項目書と作業内容への落し込み 2）工数見積 ・プロジェクト工数の見積 3）プロジェクト管理 ・プロジェクトの進捗管理、運営上の問題解決 ・成果物レビュー 4）顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ・営業同行（営業メンバーとの顧客訪問） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■プロジェクトリーダー／マネージャー経験 ■ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバッグ、テスト業務経験（2年以上） ■テスト設計経験 ■システム開発経験 →Webシステム、PC系業務システム、 携帯およびスマートフォン端末アプリ等 【尚可】 ■テスト計画策定 ■インフラ／ネットワーク構築経験 ■仕様書等の資料の理解力、読解力 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額357000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】テストエンジニア（リーダー） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給（月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外）、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）、扶養手当（配偶者・子）、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30（フレックスタイム制、コアタイムなし） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の強み 同社の強みは業界大手の規模とハーツグループとしての資本力です。 その資本力から「人員」、「機材」、「柔軟性」の部分で優位性を築いています。 サービスの種類も非常に豊富で、ソフトウェア、業務システム、WEB、スマホアプリ、 ゲーム、遊技機など豊富なサービスにより顧客企業様から信頼と継続的に案件を 受注している実績があります。そのため売上も右肩上がりの高い成長を続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 同社はシステムテストやセキュリティ事業を行う東証プライム上場グループ企業です。 「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、 お客様の高品質な製品開発を支えています。 IoTやDX等が加速しているデジタル関連市場において 多様化が進むコンテンツやサービスに対応し、更なる拡大を目指しています。 ■オススメポイント ・専門企業ならではのテストノウハウと独自のテスト自動化ツール ・プロフェッショナルへと育てる独自の教育体制 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 従業員数 | 450名（単体） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 品質コンサルティング／テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 【会社の特徴】 株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA（Quality Assurance）事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170％】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。 テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンジニア専用オフィスを新設するなど人や物に投資ができる経営を行っています。 |
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