【愛知】車載向け組込みソフトウェア開発 パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社
| 企業名 | パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 |
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階
JR各線「名古屋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【愛知】車載向け組込みソフトウェア開発 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 仕様検討などの上流から下流まで幅広くソフト開発に携わることができます！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社グループ製品等や大手自動車サプライヤーの車載製品における組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。 【職務詳細】 仕様検討等の上流工程～コーディング～評価まで、幅広く取り組むプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。名古屋拠点では『車両制御』『ADAS基盤』などのECU開発がメインとなります。また、ご経験によっては仕様検討等の上流工程～コーディング～評価まで、顧客（メーカー、サプライヤー）折衝の最前線のプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。 【魅力】 自動車向けの機能安全規格「ISO26262」を日本では先駆けて単独取得に成功しています。様々なキー技術を駆使して全体システムを設計するプロフェッショナル設計集団です。また、大手自動車メーカーのトップパートナーとして開発の最上流である要求仕様分析から下流の評価まで幅広く携われます。 【社風】 社員同士の距離は非常に近く、役職に関係なく「さん」付で名前を呼んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 ・ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験 ・C言語、C++、Linuxなどの言語、環境の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーの経験 【尚可】 ・JavaやMATLAB／Simulinkの業務経験 ・リーダーやマネジメント経験 ■研修体系 経営理念「ものをつくる前に人をつくる」を実践しています。独自の教育体系を確立。社外研修なども積極参加が可能です。 ■評価 入社年次ではなくご経験・能力によって評価されます。その為３０代で部長になる者もいます。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～850万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】車載向け組込みソフトウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、住宅補助制度(条件あり)、グループ直営賃貸住宅利用可、天災救援基金、育児休業制度、ワーク＆ライフサポート勤務制度 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分(※勤務地によって異なります)フレックスタイム制 コアタイム無し |
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| 休日・休暇 | 休日日数126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(連続10日）、年末年始休暇、年次有給休暇25日(初年度は入社月により日割りで付与、繰越、積立制度有り)、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 面接回数2回(WEB適性検査あり) |
| サービス詳細・特徴 | ■お客様の課題に技術で応える組織 同社は、グループにおける先端技術開発をR＆D部門と密接に連携しながら進めています。「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という、これまでの経験を通じて、ゼロから創りあげるシステム設計力を常に鍛え続けています。さらに、必要な技術を見出し、深耕し、事業化までやりきることを意図し、公的研究機関との共同研究をはじめ、先進技術を積極的に取り入れ自分のものとしていく取り組みを行っています。 ■設計から開発まで全工程をサポート 同社グループで培った高品質なソフトウェア開発技術を駆使し、提案時に課題の核心を捉え、要求品質を満たす最適なプロセスをご提案します。さらに、製品開発立ち上げから開発全般に入り込んだ取り組みで開発の全工程をサポートしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ◎パナソニック株式会社100%出資！ ■魅力 ・パナソニックの商品や様々な先端分野に携われます。 ・福利厚生充実！ 例）住宅補助制度（パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可）、 パナソニック持株制度、ワーク＆ライフサポート勤務制度、 育児応援プログラム 他 ・パナソニックグループの充実した教育体系とノウハウをもとに 独自の教育訓練体系を確立。 全社員が年間3回、上司との面談を通し目標や業務の進捗を 共有するコミュニケーションプログラムがあります。 |
企業情報
| 企業名 | パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 従業員数 | 502名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 システムおよびソフトウェア設計開発 【会社の特徴】 ■総合電機メーカーのグループ子会社として、システムおよびソフトウェアの設計開発をする同社。グループ唯一のイノベーション推進部門直轄の ソフトウェア会社として商品開発を行っています。 ■加速する事業環境変化の中、「家電のDNA」を継承しながらもその活動領域を拡げ、住空間、モビリティ、B2Bソリューションの3つの事業領域でより 大きく成長することを目指しています。今後さらに成長が見込まれるオートモーティブ・住宅・医療・ロボティクス・セキュリティの分野において、最適な ソリューションビジネスを展開しています。 ■開発の現場においては常に世界中のユーザを念頭に置き、市場のニーズ、時代の要請をカタチにする取り組みを継続しています。常に5年先、 10年先を見据えてソリューションをご提案できるようアンテナを張り巡らし、新しい技術で自らを鍛え、時代を切り開くテクノロジーを先進ソフトウェア 技術で商品やサービスに具現化し、世界の発展に貢献しています。 |
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