【大阪】エンジニア職グループマネージャー(ハード) パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
| 職種 | 【大阪】エンジニア職グループマネージャー(ハード) |
|---|---|
| 社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 技術社員の指導育成を通して、顧客への深耕営業、開拓営業に取組み事業運営を担当頂きます。 【職務詳細】 (1)正社員エンジニアの育成・労務管理 ・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価 ・就業管理（人事的管理） (2)担当顧客への深耕営業及び開拓営業 ・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる ・受託、派遣開発案件の獲得活動 (3)上記(1)、(2)を進める事により事業運営を担当 ■本ポジションの立ち位置： 同社はエンジニア1000名以上在籍しており、部門ごとにチームが存在します。 各チームを取りまとめるチームリーダー2～3名を含めたチームメンバーを管理いただくのが、本ポジションの【グループマネージャー】の立ち位置となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・3-DCADでの設計・開発経験のある方 ・プロジェクト管理若しくは開発リーダの経験者 ・エンジニアの育成、マネジメント経験者 【尚可】 ・事業運営経験者 ・営業経験者 ・受託開発事業経験者 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階
地下鉄四つ橋線「西梅田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:660万～850万程度 月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日・祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可) |
| 募集背景 | 人員増加のため |
| 福利厚生 |
交通費全額支給、パナソニック健康保険組合加入、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金、iPad支給、U・Iターン支援金制度（最大10万円） 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・面接(1回～2回)→内定 |
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