【熊本】電気工事施工管理※2級電気工事施工管理技士※ アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
熊本県熊本市中央区花畑町4-7
熊本市電「花畑町」駅より徒歩1分
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| 職種 | 【熊本】電気工事施工管理※2級電気工事施工管理技士※ |
| 業種 | コンピューター機器業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現するメーカー |
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正社員
介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社で手掛けるオフィスや商業施設向けのLED照明やデジタルサイネージにかかる工事の施工管理業務をお任せします。 メーカーの立場として営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 【職務詳細】 ・オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどに関する電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・空間設計～施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回はLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理担当を増員するために募集を行っています。 【同社グループ特徴】 「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。 中身が見えない潜在的な不満に注目し、透明の収納ケースを開発しました。 日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。 日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工の実務経験（5年以上） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:550万～800万程度 年俸制：月額323000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） ※実績5ヶ月分 昇給:年1回（3月） ※4等級以上の正社員対象 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【熊本】電気工事施工管理※2級電気工事施工管理技士※ |
| 待遇・福利厚生 |
社員寮・借り上げ社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当など 喫煙情報：屋内喫煙可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制（土日祝日※一部土曜日出勤あり）、年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 ※会社カレンダーによる |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 | ■商品一例 LED照明（エコハイルクス）、法人向けＬＥＤ照明、家電、調理用品、日用品、寝具・インテリア、収納用品、ペット用品、園芸用品、お米、ハードオフィス・資材、ヘルスケア ■グローバル業態メーカーベンダーシステム メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムです。同社はメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 〈アイ ラブ アイディア〉 たったひとつのアイデアがあれば、様々な人の様々な悩みを解決できる。 毎日にの暮らしを豊かなほうへ変えられる。 人の心を驚きと感動で満たすことができる。 同社はアイデアを愛し、アイデアで愛される会社であり続けたい。 会社のロゴにはそんな想いが込められてます。 |
企業情報
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 6,290名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
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