【千葉】電気工事の施工管理 エネサーブ株式会社
| 企業名 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4
JR京葉線「鎌取」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【千葉】電気工事の施工管理 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 大手ハウスメーカーのグループ企業！安定した基盤と充実の福利厚生がございます！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 総合エネルギーサービス業を手掛ける同社にて、太陽光発電施設や発電機設置、一般建築への電気工事（LED等）に関わる電気工事施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・作業工程計画の作成 ・施主、協力業者との打ち合わせ ・工事立ち会い ・業務報告書の作成 ※現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。 （原則月内振替休日取得） ※工期は数日程度です。 【おすすめポイント☆】 ・大和ハウスのグループのため安定性◎ ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日） ワークライフバランスを整えながら働けます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・1級電気施工管理技士 ・普通自動車免許第一種 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉】電気工事の施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、大和ハウス持株会 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 育児・介護制度 その他大和ハウスグループの制度(在宅購入 リゾートホテル宿泊) 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)・夏期・年末年始休暇（各4日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～／半休取得可能）、永年勤続休暇、誕生日休暇、育児・介護制度 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 歴史ある「オールドベンチャー企業」として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。 例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、必要な予算、それが例え1億円の予算が必要なものであっても構いません。例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。 挑戦の中から「次世代のエネサーブ」をつくる種が見えてくるはずです。 同社は社会に貢献したいという想いを持ち続け、常に前向きな姿勢で新しい価値の創出へと、果敢にチャレンジできる方を歓迎します！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■技術面での魅力 ・長い歴史で培ったノウハウを学べる ・幅広い業務を行うことができる ■労働環境面での魅力 ・充実した福利厚生（年間休日120日） ・安定の大和ハウスグループです！ |
企業情報
| 企業名 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年12月 |
| 従業員数 | 243名 |
| 資本金 | 76億2,950万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■電気設備の保守・点検代行サービス業務 ■電力小売業■電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業及びCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 ■分散型自家用発電装置（コージェネ発電システムを含む）の販売、施工、整備、レンタル業務 【会社の特徴】 同社は、昭和40年12月に会社設立以来、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を行っています。 電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が正常かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。 そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。 2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気を使ってもらう「電力のドクター」を同社の使命として掲げています。 |
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